摘要：电厂设施非常庞杂，是一个易发生安全事故的地点，电厂管理者应该设法对员工进行安全性教育，包括从思想上、技能上夯实员工对安全生产的认知，以期携手一起完成电厂安全生产的任务。 延胡索酸
关键词：电厂安全；员工；安全教育
安全教育是每一个行业都非常重视的一项培训，任何企业都应该把员工安全放在第一位；这既是对员工本身的负责，也是公司安全、稳定、经济运行的保证，提高综合效益的必要途径。电厂中存在的安全隐患多且易发，主要原因为电厂系统复杂，易发生误操作、误触碰等，进而导致安全事故的发生。 1 武汉十五中张飞跃安全的内涵以及执行安全教育的重要性
“安全”顾名思义是指保证事物不受到损害的一种状态。比如开车时，保证不喝酒，保证 不疲劳驾驶，这些都是“安全”的表现。不同行业内所表现出来的“安全”的内涵存在很大的差异，但是总而言之，它表示我们的人身健康不受到任何外部事物的威胁。
当前，电厂的设备、管路繁多，可能某一个环节的疏漏都会影响电厂安全的与否，任何小的细节都决定着事故发生的有无。对于电力企业而言，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重；而对电力职工的每一个家庭来说，安全就是健康，安全就是欢乐，安全就是每个家庭与幸福的守护神。
安全教育的缺失会增加电厂事故的发生率，尤其需要注意的是，这些事故的产生可能就是因为平时安全检查的不细心或者安全教育的不到位，并且很多事故的产生都是由于平时工作不细心造成的，进而引发连锁反应造成重大损失。比如值班人员巡检不到位，某些设备长期存在隐患或带伤运行，不仅危及员工的生命安全，还对基础设施造成极大的损坏。
讨论电厂的安全教育的重要性，就不得不考虑一下当前我国电力企业所面临的困境。我国的电力企业的发展其实是比较晚的，基础设施方面也不是很完善，电力企业内的高学历的人才比较少，员工的专业素养比较低，所以电力企业的员工专业素养、劳动机制方面都存在很多的问题。它作为我国主要的供能系统，生产运行系统格外的复杂，设施也没有得到很有效的安全管理，造成了目前电厂安全教育的窘境。同时，也应看到目前我国电厂在安全教育方面做出的努力，例如积极招收、录取大中专院校毕业生，积极推动全体人员牢固树立安全第一的意识，配备合格、有效的劳保用品，持续加大安全方面的投入等等。
2 威胁电厂安全的主要因素
当前我国电力构成的主力依然是火力发电，整个发电过程是一个非常复杂的物理、化学过程，不仅涉及到了燃煤、燃油、蒸汽等放热反应，其过程中还存在着易燃易爆气体以及有毒化学物质，此外还存在噪音、潜在的辐射以及粉尘等影响因素。而电厂的设备多且集中，空间狭仄，易发生安全事故，且一旦发生事故，易扩大化，造成重大损失。2000导航
更重要的因素为人员因素，从历年的电厂事故分析来看，主要原因有违章指挥、违章作业，有章不循，擅自扩大工作面，不严格按照两票规定执行等等，而且许多违章都是习惯性行为，思想麻痹大意造成的。
3 加强电厂安全教育的措施
（1）完善安全生产的管理制度
电厂的安全教育效果的显著与否直接受到管理制度的影响。管理水平的高低直接影响措施的执行力度。这些制度涵盖的范围非常广泛，与员工的人身安全息息相关。开展安全培训时，管理者应该首先详细解读一下电厂内部所有的与安全生产相关的规章制度，包括主要
规则、涵盖范围、事故的主要解决方式、相关机制等。虽然这些规章制度确实范围非常广泛，也不需要员工可以立马消化掉，但是应该确保员工了解当遇到应急情况时应该采取哪些有效的措施防止事态的蔓延。
（2）加强消防知识的宣传力度
目前，发电企业是重点的防火单位，火灾因素非常多，而且一旦发生火灾造成的影响也特别大，这些特征对消防设施提出了更高的要求。我国电力企业内部一般包括固定式的消防设施以及可移动式的消防措施，安全培训时应该重要讲解这两类消防设施所处的位置，以及应用范围；除了理论知识之外，还需要进行实战演练，确保每一个员工都会及时使用这类防护设备。确保能够将灾害消灭在初期，避免事态的进一步扩大。除了培训使用上述的消防设施之外，企业管理部门还需要对新进员工培训在火灾发生时如何从逃生线路中逃生，选择何种方式可以最大限度的减少伤亡；并且还需要组织大家一起进行逃生演练，这些措施都可以保证广大员工在发生这类灾害时能够做出最佳的选择，将伤害降到最低。
（3）监督安全教育措施的实施
再好措施的实施也需要监督来保障，没有了监督，措施落实的到位与否就无从判断。此外，监督当采取何种方式，也是我们需要注意的地方，如何更好更全面的进行监督，确保安全教育实实在在的进行下去。监督应当融入到日常生产过程中去，作为一种常态化的形式存在，涵盖整个生产过程，发现其中的隐患、不安全的地方，落实整改，并进行安全教育。监督工作的的另一任务就是督促员工认真学习并掌握生产技能。安全生产的主体虽然工厂本身，但是员工是生产的第一参与者，维护电厂的安全，督促安全教育的成果也是在保证自身的生命安全得以受到保护。
（4）加强岗位技能培训
明确了安全生产的重要性，有了安全生产的自觉性，就要知道怎么做到安全生产。过硬的岗位技能能够使得员工合理的避开由于操作失误导致的事故的产生。岗位技能培训需要根据实际情况，按照不同层次、不同专业进行。
首先培养一支素质过硬、安全意识强、反应能力出众的安全监察和安全技术人员队伍，是岗位技能培训的重要内容。在培养安全管理人员工作中，一是要注重从事后处理向预防为主转变及转变过程中知识层面，工作方法的更新，以及电厂控制方式变化、信息化管理模
式、安全监控模式变化后的知识储备。通过培训掌握安全生产知识，并努力做到学习现代化的管理文化与学习优秀的传统的安全管理文化并举，理论联系实际，在应用上下功夫，以知识培训全面提升企业的安全管理水平。然后，培训过程中还需要坚持“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，结合各工种和专业的实际情况，开展经常性的职业技能培训和训练，提高职工技术素质，使职工能够熟练掌握安全知识和操作技能，能够熟练正确地传达、执行操作指令，使作业活动实现规范化，从而从源头上避免“三违”现象和误操作事故的发生。
（5）安全思想教育
除了过硬的专业技能以及必备的防火措施之外，安全思想教育也是重中之重。坚持安全思想不能停的原则实时督促管理者以及员工时刻不能对安全教育大意。人自出生就有求生的本能和安全的需要，但岗位所需要的安全知识和技能并不与生俱来，而人的安全意识强弱、技能的高低直接决定安全生产的具体过程和结果。这就要求企业坚持把保护员工生命和健康作为企业的出发点和立足点，为电力企业员工提供合理的安全教育培训以及专业技能培训等，并携手创造一个心情舒畅、关系融洽以及干净整洁的工作氛围。加强安全教育
也能唤醒员工对待安全的责任心和自觉性，使得员工牢固树立“安全第一”和遵章守纪的思想理念，引导员工培养并自觉自愿的树立“安全就是质量，安全就是效益”的安全价值观。
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总之，电力企业本身应该配备比较完备的预防安全事故发生的应急设备，并且加大对新进员工的安全生产教育以及操作技能的培训等工作。对于安全教育应该做到时时抓，让安全教育作为生产工作中不可分割的一部分，让广大员工牢固树立起安全教育的意识。只有将安全教育持续不懈的进行下去才能确保在企业下上形成一道牢固的安全防线。
参考文献：
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[3] 汪大庆. 电厂安全教育的探讨[J]. 内蒙古水利, 2012, 3.
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