1999年以来美国电力改革州的工业用户电价与未改革州的相比反而逐年上升...

美国将在依阿华州建设输送风电的变电站美国Ao rizo n 风电公司与Sargent &Lundy LLC 公司合作将为依阿华东北部的先锋风电场项目专门设计建设座3535V 变电站,先锋
风电场的最终设计出力将达3MW 。该新变电站将与现有的Adams 至Hazelton345kV 输电系统联网,专门用于将风电场的电力送出。该项目前期的施工和设备采购工作计划于2008年5月完成,年月将正式投入运行。
[摘自《中国电力》,()]
措施管理措施,实现降损节电。应根据所属电网结构,将全局的线损分为网络线损和售电线损两级进行管理,并将各部门职责具体化、明确化,依据各部门在网络环节和售电环节中不同的分工职责、工作重点来确定其在线损管理中的地位,用责、权、利相结合的方法提高员工积极性、增强责任感,达到有效管理。通过实行分级管理,不仅能增强指标管理的严密性,使线损统计工作更细致、更深入,还可以增强部门间的协作意识和员工责任感,使企业生产经营管理登上一个新台阶。
4.2加大营业普查力度
营业普查是杜绝偷、漏电,打击偷窃电的重要手
段。电网企业应结合实际情况,采取大规模普查与个别检查相结合、定期普查与日常检查相结合、专项
检查与全面普查相结合、查总表与查分表和用户表相结合的方式,多种手段、多种形式开展营业普查工作,杜绝偷、漏电现象,大力打击偷窃电。现在的偷窃电方式日趋隐蔽,并向技术型发展,在条件许可的情况下,电网企业可对用户装设防窃电的电能表、电量监视器,加大打击偷窃电的力度,有力维护电力市场的正常运营。另外,应大力开发微机普查技术,通过存于微机中的各种数据,对每条线路进行定期分析,出线损高的原因,采取可行措施降低线损。
无人机管控
4.3加强一线职工管理
一线职工是降低线损的首要执行者,电网企业
首先要建立线损指标一线考核制度,将线损指标落实到人,指标的完成情况同工资挂钩,实行月考核、月兑现,充分调动员工的降损积极性。其次,应该加强一线职工的素质教育,培养爱岗敬业精神,加强抄、核、收的透明度,鼓励职工多调查、多了解、多听听用户的反映,并要加大考核、监督的力度,正本清源,消灭“人情电”现象,清除线损工作的障碍。
5结论
选择并落实降低线损的措施是一项重要工作。惯性矩
在熟悉各种技术措施和管理措施的基础上,电网企业应根据电网实际需要,选择适合本地电网的降损
措施,综合考虑投资和运行效益,选择最佳降损方案,把技术线损降到最低值。同时,通过科学管理,以健全的组织体系作保障,降低管理线损。参考文献
[1]贾新变.降低农网线损的措施[J].农村电气化,2003,(10).[2]赵利军.加强无功管理降低县局线损[J].农村电气化,2002,(4).[3]李如虎.调整负荷分配降低电能损耗[J].广西电力技术,
疯狂英语阅读版>乡村社会学
1999,(3).
(收稿日期:1007-11-17)
1999年以来美国电力改革州的工业用户电价
与未改革州的相比反而逐年上升
由美国电力公司及其相关机构组成的一家研究机构PPI (Po wer in thePublic Interest )2007年11月公布了一项调研结果,即1999年以来电力改革州的工业用户电价与未改革州的相比,不但没有下降,反而逐年上升,而且差距扩大了3倍,改革州的工业用户每年比其同行多支付72亿美元的电费。1999年改革州与未改革州工业电价的差距是1.09美分/kW h ,而2007年这个差距扩大为3.08美分/kW h ,即1999年改革州的工业电价是5.23美分/kW h ,而未改革州的工业电价是4.14美分/kW h ;而2007年这2个数据分别为8.60美分/kW h 和5.52美分/kW h 。
1999年以来,改革州工业用户电价高出国家平
均水平的比例从18%增加到37%,而未改革州的
反而从低于平均水平的7%降至低于平均水平的12%。
2个电价差扩大了25%~49%,其差比从1999年的26%增加到现在的56%。
潍坊市政坛地震造成差距扩大的主要原因是区域输电组织
(RT O)设计的趸售电力市场是根据燃天然气电厂的
电价制定电价。而在未改革州,电价的确定是基于成本的机制,只支付低成本电源,高成本电源对大多数用户影响不大。
该调查也包括所有用户的电价情况,同样是改革州的电价高,其差距从高出2.1美分/kW h 扩大至4.3美分/kW h ,扩大2倍多。
[摘自《中国电力》2008,(2)]
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