新时代如何打造“四合一”工会满足职工新需求作者：刘隆琪 何博来源：《卷宗》2018年第34期 摘 要：拥抱新时代，实现新作为。职工众对美好生活的追求是工会工作的基础和方向，让新需求产生新动力，让新动力造就新作为，让工会引领职工众成为全面建成小康社会的中坚力量，为整个行业、为社会、为国家做出应有的贡献。
关键词：新时代；新需求；新动力；工会；美好生活
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1 新时代催生新需求孔燕松 孔瑶竹
1.1 新时代下职工众新需求是什么
新时代，职工在原有的物质需求基础上，从精神文化到政治生活、从社会地位到心理预期、价值认同等方面，对公平正义、共同富裕甚至对人的全面发展与社会全面进步都衍生出新的需求。新需求就是对“美好生活”的需求，是人民众在物质生活水平到达一定程度后，自然孕育出的一种新追求。 重返阿富汗
1.2 新时代需要怎样的新工会
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新时代工会组织要增强众观念，多为众办好事、解难事，以职工为中心组织开展各类活动，引导职工团结友爱、互助互济。新时代工会要最大限度满足职工众的物质需求和精神需求，努力打造创新型、技术型、文化型、服务型工会。 2 新工会必须产生新作用
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2.1 创新提升效能
传统的企业组织不利于复合型人才的培养，不利于不同专业交叉、融合、交流与集成。构建新型创新工会，是克服传统组织弊端、促进工会工作发展的有效形式。因此，应结合工会组织发展现状，出当前存在问题及与先进工会组织之间的差距，明确预期目标，制订各阶段、各层次的细分目标，使创新工作能有计划、有步骤地开展。构建创新文化切忌生搬硬植，要突出特和体现个性，尤其不能舍弃优秀的文化传统，创新文化这棵大树才能根深叶茂，硕果累累。
2.2 教育打造工匠
工会要完善现代职业教育制度，以民工夜校为依托，创新各层次各类型职业教育模式。要大力开展劳动技能竞赛，以赛代练，进一步叫响做实工匠品牌，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。工会要充分发挥“大学校”作用，全面实施职工素质建设工程，着力抓好岗位练兵和技术比武，建立健全职工技能培训机制，完善职工培养深造、考核晋级、提职提薪等激励政策，为职工岗位成才创造良好条件。
荀子的思想
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