“实习周记”是在没有正式工作之前自己实习工作中的生活和感受，记录实习生活中的点点滴滴。当你将实习期间生活、工作情况一一记录下来时，就是将自己经历与体验进行深层次的剖析与展示出来、对自己实习期间行为进行反思；当你在实习结束之后进行总结时，则是将自己实习期间所取得成绩加以总结、概括、记录；这是对实习期间真实生活、工作情况及自我成长轨迹的最好记录。实习周记分为四大类：工作日志、实习总结及实习报告。其中尤以工作日志和生活日志最为真实可信、最能反映出实习期间工作能力及实习期的真实情况。第一类则是自己真正体验到了工作岗位和自我在这里生存发展状态到底是什么样子的，并对实习工作有了一个初步清晰认识。而第二类则是对自己实习期间工作能力、实习期表现出来的一些态度和感受，以及自我反思与总结等都能比较真实地反映出自己在现实中所存在的问题所在；第三类则是通过实习报告展示出自己在这段时间所积累下了一些东西、经验，同时也在很大程度上表达了自己接下来要不断地学习适应社会发展模式、不断去充实完善自我。因此第一类学生通常表现出非常优秀。而第二类则相对表现平平，甚至有些不理想。那么我们应该如何来评价实习周记呢？ 1、写得太少，对工作的细节描述太少，或者是表述的话不够准确。pdi
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中国汇市 其实写得太少并不是不好，但也不应该。在这个过程中我们需要反思。而这个反思过程就是：把每次工作做了详细的记录。而不是一句话或者是一两句话就能概括所有的事情。这些都是不现实的。只有把每一次的实习过程记录下来之后才能真正地看到你在实习过程中对于自己所发生的一些事情、所发生的一些效果和对你所产生的一些影响。所以在这里要把这些事情一一进行详细描写出来。每个工作周记都要做到至少10句话。所以我们需要记住：一份工作如果没写完或者写得不够详细就很难完成工作了。同样实习周记也不能全说完也要说完一些不足的地方或者是缺点。
2、缺少了对自我的认识，对于这次实习是什么时间来安排、实习目的是什么方面没有进行清楚地描述。
这一周下来，自己的实习安排还没有完全搞清楚，对自己在这个岗位上需要达到的工作目标和未来发展目标认识还很模糊。例如，有些人认为我只会写工作日志就够了，不需要做详细计划之类。然而，我却不知道这些人只是将自我所想到的一切、所观察到的一切都写在了那张纸上而已。而且即使做再多事情，没有计划就没有行动也是白搭！对于这一周而言的确是有必要做完所有这些工作。因此在这过程中所需遇到的问题都必须认真分析和
解决，需要一个过程才行啊！我虽然没能够将自我在该岗位上取得的成绩、未来打算给出一个具体清晰的计划，但也从侧面反映出了我对于这一方面有着很深更广的认识啊！另外，实习周记上也有很多让人反思之处。我在今后将认真对待每一次与之相关的工作、完成好每一项工作、将所得到的结果准确记录在册、避免因为粗心大意而导致日后工作出现失误等等。
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3、没有结合工作实际去进行自我定位，而一味的以“我在公司里”这样一种自我感觉为主。
而这种思想表现在实习周记当中就是：没有结合自己的实际情况去做。当然这也只是我个人的想法与看法而已。所以我是不会将我在这里说的那些话完全去当真的，并且在这里将所遇到的事情都详细的记下来。但是由于时间有限、环境条件所限，所以才导致这种现象出现。当然这也是作为实习生最不应该出现的现象之一。在这里我想说的是：每一个刚踏入社会的年轻人都应该对社会有着自己深刻的认识与了解；而不是仅限于一种单纯的自我感觉；在实习周记当中就应该将自我所认识到和自己实际工作中可能会遇到到也要经历掉一些事情所要真实地去面对、去学习。并且要时刻保持一颗平常心。不能因为一些小事
而降低警惕心去对待每一件事情。而应该多与他人沟通、多去了解他人所从事工作、然后结合自身情况及自身所在环境去分析一下自身是否适合来此实习。只有这样才能够更好地认识到自身在实践中存在着许多问题地方并且加以改正和完善。
我生活的世界 4、不能很好地从自身出发去分析问题原因，还不够全面。
我想对于第一类学生而言，他们也许是想通过自身去发现更多的问题所在，以便能够及时弥补和改进自己。但是在实际的工作中却是有些问题在困扰着他们。也许是因为自己只是刚刚进入社会当中，所以对一些比较简单的理论知识了解的还不够透彻。也许是由于平时过于急于完成一个任务导致自己没能得到锻炼提升；也可能是由于对周围人和事缺少了基本的尊重导致自己做任何事情总会有不同程度上的马虎。虽然说这些都不能作为一个实习周记来评价之，但是从实习周记当中反映出来的种种问题和表现却说明了实习生还缺少工作经验、思想还未成熟、不能很好的去分析问题所在以及如何更好地完善自我等一系列行为。因为这些都很有可能影响到你未来在职场当中正常成长与发展。因此我想我们每一个实习生都应该多多注意自我在进入职场之后所面临着的各种问题以及自身存在着在实际职场当中可能会遇到到的问题和表现。这样才能让自己更好、更高更好地去成长去完善自己。
5、有很多东西不能及时去向领导或前辈请教。
周一我进行了一天的新员工培训。培训内容主要是如何做一个优秀的销售人员。主要由销售团队的介绍、个人的成长经历、经验和困惑以及团队精神等方面内容组成。培训的过程让我受益匪浅。培训中主要讲解销售方面的一些理论知识以及公司内部一些管理制度，包括我们部门的一些规章制度以及我们部门内部的一些营销流程以及公司内部一些销售模式等等。通过这次培训让我对销售方面的一些理论知识有了一个初步了解。同时培训中也让我对一些销售团队成员有了一个初步了解与认识、并让我认识到了整个销售团队合作意识和团队精神的重要性。周二就是我们部门最忙的一天。我们部门有6个销售团队，每个团队的负责人都是从原来公司内部空降而来（原来公司内部人员都没有这种观念）。而我是负责这6个销售团队中的一个。目前为止他们已经完成了公司内部销售管理制度制定和实施、以及销售人员培训计划。
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