关于做好国庆期间信访维稳工作的通知和关于做好新形势下信访维稳工作的调查与思考 汇编
腔道介入
【篇一】
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上海市教育评估院各村、社区：为切实做好“国庆”期间社会稳定工作，根据区综治委要求，结合我街道实际，现就做好“国庆”期间信访维稳工作通知如下：
一、高度重视，摆上重要位置。
气垫船各村（社区）要从政治和全局的高度精心部署，立即开展矛盾纠纷排查化解工作，要紧紧围绕“五个坚决防止”的工作目标，妥善化解当前突出矛盾和问题，确保“国庆”期间我街社会持续和谐稳定。
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二、突出重点，坚持全面排查。
各村（社区）要立即开展集中排查和全面排查，自上而下逐级排查各种矛盾纠纷、各类治安和安全隐患，全面掌握辖区内众关心的热点、难点问题，确保排查不漏一个对象、不漏一个问题。在“国庆”期间，要组织开展全面的防控性排查，对重点人员要落实好稳控包保措施。严格落实每天零报告制度，即从9 月30 日起至10 月7 日止，每天下午3∶30 前各村（社区）要将辖区内的信访维稳情况报街道党政办，街道党政办于下午4∶00 前报区信访局。
三、落实责任，推进矛盾化解。
各村（社区）要在落实“一把手负总责”的基础上，按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，严格落实“定责任领导、定责任人员、定办理要求、定办理时限、定督促检查”等五定责任制，认真分析原因、查根源，因事施策，确保化解责任落实到位，切实做到责任不落实不放过、工作不到位不放过，力求将问题彻底解决，不留后患。
四、严格督查，确保措施落实。
各村（社区）要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的工作原则，落实领导责任和工作责任。对矛盾化解责任落实不到位或稳控措施不到位，导致发生赴省进京非正常访或影响社会稳定并造成严重后果的，严格实行责任倒查，严肃追究相关领导和责任人员的责任。
附件：xx街道重点信访隐患交办表xx街道党政办公室xx年九月二十七日关于做好工会工作改革创新的心得体会关于做好工会工作改革创新的心得体会工会机关是代表广大职工众利益、履行工会职责、沟通党和人民众血肉联系、维护职工合法权益、促进经济社会又好又快发展、构建和谐社会的重要职能部门。所以，做好新形势下的工会工作，必须解放思想，与时俱进，开拓进取，以改革创新精神全面加强工会思想、组织、作风、制度和能力建设。
一、加强工会思想建设，努力解放工作思想。工会思想建设是做好工会工作的前提和先导。当前由于经济成分和经济利益的多元化，导致职工思想观念和价值取向的多样化，职工思想活跃，观念不断更新，
工会的思想政治工作要顺应时代发展的要求，与时俱进，不断创新。深入开展学习实践科学发展观活动，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，切实把科学发展观贯彻落实到工会工作中去。要切实加强工会干部的理想信念教育和思想道德建设，不断提高自身的思想道德素质。明确“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会”，“工会发挥什么作用”和“工会维护什么、怎样维护”这三大基本问题，不断探索工会发展思路，加强工会工作实践。
二、创新维权方式，切实维护职工的权益。工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权的方法的创新以及组织效率的创新，维护职工的合法权益，是工会的基本职责，也是工会的天职。工会工作创新的本质要求就是在劳资关系的矛盾中到平衡点。工会担负着维护职工的合法权益和单位的整体利益的双重职能。既要维护职工个人的权益，又要维护整体利益，既要突出维护困难体的利益，又要兼顾维护其他体的利益。工会要在这方面准“结合点”和“平衡点”。工会要在双向维护中摆正位置，赢得单位领导的信任和职工的支持，才能在代表职工根本利益方面大有作为，要求广大工会干部要用新的思维方式，拓宽维权途径，增强维权实效，努力实现好、维护好、发展好广大职工的权益，为构建和谐社会作出应有的贡献。
三、全面加强工会干部队伍建设。工会组织承担着团结动员广大职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设小康社会中建功立业的重要职责。工会干部作为党的干
部的重要组成部分，承担着维护职工权益，团结和带领职工建功立业的重要职责。工会干部素质的高低，直接关系到工会工作的整体水平。尤其是在构建和谐社会这一新的历史条件下，工会工作面临着许多新情况、新任务和新要求。只有着力提高工会干部构建和谐社会的能力，才能更好地适应新形势和新任务的要求，带领广大职工更好地为我国加快发展多做贡献。因此，必须努力建设一支能够在构建和谐社会中，真心实意为职工办实事、甘于为困难职工排有解难、做实实在在工作的工会干部队伍。新阶段工会工作新局面的开创，必须与党中央的要求和国家的战略部署一致起来。工会工作具有一定的综合性，它涉及工会的方方面面，这就要求工会人员不仅要掌握工会业务知识，而且要准确把握工会的基本理论知识。善于结合本单位、本系统、本县区的实际，创新工作思路，创新工作方法，打造工作品牌。只有不断提高创新能力和分析问题、解决问题的本领和能力，以理论的创新推动工会工作的创新，走出一条中国特的社会主义工会发展道路，才能为构建和谐社会做出更大的贡献。
【篇二】
东京小子当前，我国正处在经济转型、社会转轨的重要关口，因利益关系调整引发的信访维稳问题呈现高发多
发态势。特别是随着国际金融风暴向实体经济扩散蔓延，经济领域问题向稳定层面传导辐射，进一步加剧了信访维稳工作的艰巨性和复杂性。如何更有效地做好新时期的信访维稳工作，更有为地促进全县大局稳定和谐，成为摆在每一位政法
战线党员干部面前的重要任务。按照学习实践科学发展观的安排部署，结合笔者工作实际，近日，本人就这一课题开展了认真的调研和思考，现将情况整理如下。近年来，县委、县政府在上级党政组织正确领导下，围绕“事要解决，确保稳定”的主题，以开展“书记大接访”活动为动力，着力畅通信访渠道，排查信访隐患，解决信访难题，取得了良好效果，一大批重复访、越级访、体访的大案积案得到调处，有效地化解了社会矛盾，促进了社会和谐。但今年以来，信访维稳势头有所反弹，信访维稳形势仍然严峻。表现在“四个尽管、四个仍然”：
1、尽管赴京到省去市访呈下降态势，但赴县体访仍然大幅上升。根据信访维稳部门2008 年统计数据，我县信访维稳案件总体呈现“三降一升”态势，即赴省市信访总量、集体访、重复访明显下降，赴县访大幅上升。全县赴京到省去市访总量排名首次退出全市前三名，并呈现逐步下降的趋势，但县信访局受理的众上访件却大幅上升，全年共接收众来信来访4725 件人次，与上年相比上升31.5%。今年前两个月，来县上访众共计87 464人次，其中体访32 批373 人次，较上年同期均有30%以上的上升。这一方面表明县里处访稳控有力度，把问题解决在县级层面，没有上交矛盾；另一方面说明“燃点”“触点”增多态势没有明显改变，信访维稳形势仍然很严峻。
2、尽管信访维稳工作渠道更加畅通，但众上访方式却更趋激烈。近年来，县委、县政府对信访维稳工作高度重视，县委常委会、县长办公会多次专题研究信访维稳工作，在人力、财力、物力方面投入力度
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