霍兰德职业兴趣的实用型核心特点是什么核工业北京地质研究院
四川卫视中国爱 霍兰德职业兴趣类型指的是：将人们的职业兴趣分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。按照相关测试，如实填写自己的想法，最后得出一个答案，该答案比较符合自己，可按照答案寻相应工作。 “霍兰德职业兴趣包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。根据霍兰德的理论,个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时,个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥,工作业绩也更加显著。”geforce fx5200
开拓资料
约翰·霍兰德（john holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
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霍兰德的类型理论提供更多了一个关键的生涯辅导理念：把个人特质和适宜这种特质工作联手出来。生涯辅导（直观说道就是职业辅导）特别强调生涯积极探索，对自我能力，兴趣，价值以及工作世界的积极探索，霍兰德精妙的加深了自我与工作世界的距离。利用霍兰德代码的帮助，当事人能够快速地，存有系统的，而且有所依据的在一个特定的职业里展开积极探索活动。令人津津乐道的就是，它提供更多和个人兴趣相似而内容互存有关联的一职业，而不是仅仅冒险地回去建议个人挑选一种特定的职业或工作。此外，在生涯咨询（具体内容就是职业指导），霍兰德的职业性向论也可以出其不意的鼓励当事人迈向一个主动、积极主动的行动方向，展开动态积极探索。获得自己的代码和有关的职业名称，当事人以求“起至而行”地探查和自己将来有可能挑选的职业的各种事务，包含工作内容、资薪总收入、工作所须要条件等等。 霍兰德的理念是：人的内在本质必须在职业生涯的领域中得以充分扩展，期待一个人能在适当的生涯舞台上充分的展现自我，实现自我，不仅能安身，更能立命。他的理论就是协助当事人从迷惑中到“人之所是”的立命之所。
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职业兴趣就是职业挑选中最重要的因素，就是一种强悍的精神力量职业兴趣测验可以协助个体明晰自己的主观性向。
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