国有企业贯彻落实社会主义核心价值观体制与机制研究作者：段瀛pdp激活
燃烧匙来源：《神州·中旬刊》2020年第10期 dm3730声波识别 摘要：随着时代的发展社会的进步，我国经济实现了跳跃式发展，人们的生活水平也有了很大提升。目前，国有企业在发展的过程中，一定要将党的社会主义核心价值观贯彻落实下去。作为国民经济的支柱，国有企业的发展直接关系到国家的兴衰，这也是贯彻落实社会主义核心价值观的重要阵地。对国企开展核心价值观的培育工作，不单单可以提高员工的综合素质，还能够促进企业的快速发展，为我国社会主义现代化建设奠定良好的基础。
关键词：国有企业;社会主义核心价值观;机制;体制
国有企业作为建设特社会主义事项的中流砥柱，社会主义核心价值观的贯彻落实是其义务和责任。在贯彻落实核心价值观时，一定要将其作为强基固本的灵魂工程，主动承担国有企业的责任，并将其优势充分发挥出来，建设好四大体系，将激励约束和机制保障有效结合起来，促进社会主义核心价值观的落实，为国有企业的可持续健康发展提供重要支持。
一、国有企业贯彻落实社会主义核心价值观的意义
塑化
谐波分析
社會主义核心价值观对社会来说主要是起到引领的作用，尤其是在当前全球经济化背景下，社会主义核心价值观对于文化交流具有非常重要的意义，对发展中国特社会主义起到决定性的作用。同时，贯彻落实好社会主义核心价值观，是维护意识领域的需要，是我国社会的价值导向，是实现中华民族伟大复兴的重要基础，能够有效实现人的全面发展，推动和谐社会建设进程的深入。对于国有企业来说，贯彻落实好社会主义核心价值观，还能够提高自身的主流价值影响了，提高企业的文化软实力，也是企业实现深化改革的基础需要。贯彻落实好社会主义核心价值观，能够实现“以人文本”的发展理念，以文化载体引领建设，通过让员工认同的方式促进企业的发展，并且可以把企业文化、精神文明与企业生产有效结合起来，推动国有企业的有序健康发展。
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