海南，是中国第七个经济特区，也是中国唯一的省级经济特区。在海南未来发展新政策的支持下，自由贸易试验区、自由贸易港建设、“一带一路”参与建设等等，这些发展成就大家是有目共睹的，当然这也离不开人才的支持，因此海南的经济增长速度也加快了。
而最近消息，为了推动海南的经济更好的发展，海南百万人才引进政策也是推动海南经济发展的一个重要政策。为了更好的留住和吸引人才，海南人才引进落户进一步放宽： 甲壳素壳聚糖1、从学历上，将范围扩大至应届高校和职校或海外留学归国毕业生；
2、从年龄上，全日制本科以上学历或中级以上专业技术职称或技师以上资格人才从40周岁放宽至55周岁；
3、全日制专科学历或高级工职业资格或执业资格人才从40周岁放宽至45周岁；
4、符合引进人才落户条件的人员，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可随迁。
海南人才引进落户政策放宽后，对海南人才落户有什么好处呢？
1、解决人才如何购房安居
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诚成文化《行动计划》提出从以下方面进行保障:
一是在人才购房方面，《行动计划》明确提出对引进的各类人才自在琼落户之日起购买商品住宅，享受本地居民同等待遇，不受限购政策限制。柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。
二是在人才住房保障方面，海南将为引进的大师级人才、杰出人才、领军人才分别按200平方米、180平方米、150平方米标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满5年赠予80%产权，满8年赠予100%产权。
同时，为其他各类人才提供住房租赁补贴，其中拔尖人才每月5000元;
其他类高层次人才每月3000元，40岁以下的全日制硕士生每月2000元，
35岁以下的全日制本科生每月1500元，连续补贴3年。
2、解决高层次人才子女入学的问题
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为高层次人才子女在海南入学、参加中考和高考，提供了一系列的优惠政策，比如领军以上层次人才子女户籍转入海南的，参加高考不受报考批次限制;
其他高层次人才子女高中转学的，按与原就读学校等级相当的原则予以解决。
这一次的《行动计划》又将大师级人才、杰出人才子女中小学、幼儿园入学问题采取“一事一议”方式解决的范围进一步扩大到其直系亲属，实际上也是更便于一些高端人才工作之余还能同时照顾孙子女上学的生活需要。
3、解决人才配偶就业
《行动计划》从关心关爱人才的角度，相应提出了解决配偶就业的相关举措。比如全职引进的各类高层次人才，配偶为公务员或事业单位人员的，对口安排相应工作;
配偶为企业人员的，安排到企业工作;配偶未就业且符合岗位条件的，经考核安排到事业单位就业;
其他未就业的，按当地社会平均工资一定比例发放生活补助，3年内为其缴纳基本养老和医疗保险。
4、解决人才医疗保障
lm567按照层次为在海南工作的高层次人才提供高效、便捷、安全、优质的医疗服务。其中，将全职引进的大师级人才、杰出人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围，按照大师级人才每人每年2万元;
杰出人才每人每年1万元的标准，享受由政府提供的相应层次的医疗保健服务待遇，保障金额还将随经济发展不断提高，其配偶及直系亲属还可以享受在全省三级医院就医“绿通道”服务;
领军人才享受就医“绿通道”服务的同时，还享受年度健康体检等服务;拔尖以上人才将享受政府统一购买的商业健康团体保险;
柔性引进的大师级人才、杰出人才和领军人才也可以享受就医“绿通道”服务。
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引进的高层次人才在省级“一站式”人才服务平台办理“天涯英才卡”后，就可以凭卡享受相应的医疗服务。
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