为切实做到吸引人才、留住人才,让有技术、有能力且能为企业发展做出特殊贡献的人才留在公司,为公司安全生产贡献力量,特拟定特殊人才服务协议书。 一、特殊人才范围
(一)取得中、高级职称任职资格。
(二)在企业安全、生产、经营等管理系统有独到或独特技能、特长或管理能力。
二、服务期限
被公司聘为企业特殊人才的,必须与公司签订服务协议,约定服务期限。本协议约定,企业特殊人才至少为企业服务5年,服务期从 年 武汛月至 年 月,服务期满后经双方协商之后方可续签。
三、服务待遇及约定
1、自本协议签署之日起,公司按6个月(即半年)支付一次特殊人才服务费 元,全年最高不超过 元。
2、在服务期限内,因企业对特殊人才另有安排或重任,其待遇按新岗位享受职务工资且本服务协议终止,未经企业同意擅自离开企业的,退还所享受的服务费,并按已享受服务费的50%向公司缴纳违约金。
3、服务期内,企业特殊人才必须按公司、部门安排完成岗位工作任务,指导帮助本专业系统部门、基层单位技术工作,参与公司有关技术方案、设计和重要工程的技术研讨。
在网络暴力中捍卫自己4、按本专业本部门管理人员的规定接受安全、技术、生产、经营管理责任考核。
四、本协议一式三份,特殊人才本人持一份,人力资源部、党工部各持一份,涂改无效。
猪肉价格趋于稳定特殊人才签字: 年 月ce3 日
公司领导签字: 中国药理学通报(单位盖章): 年 月 日
汤永涛