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试用期辞退通知书样本（4个） (8)
怀孕就不会被开除？这六种情形也会被无偿辞退 (30)
试用期辞退通知书样本（4个）
________先生/女士：
我们很遗憾地通知您，经过______个月的试用考核，您的 __________________不符合______________职位的基本要求，故请您于_________年_____月______日离开本公司。 谢谢您近期对本公司的支持和付出！
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的_______________规定和劳动合同的约定处理。
******公司
年月日
________先生/女士：
鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”，予以辞退。
请于________年________月________日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于________年________月________日到财务部结算试用期内的薪资。
xxxxxxx公司
年月日
________先生/女士：
根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作的考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。
辞退试用期人员签字：
xxxxxxxxx公司
年月日
xx女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：________年________月________日至________年________月
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cd14________日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司
很艰难地决定，与你解除劳动合同关系，敬请于________年
________月________日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
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考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可
能不适合你，希望你能够到适合你的工作岗位。
*****公司
年月日
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离职/辞退申请表
日期：
姓名/工号部门职位
入职日期拟离职/辞退日期
用工性质□正式工□试用期□劳务工□聘用工□临时工□实习工
个人申诉
离职理由
（离职内容可增加附页）
个人签名：
申述辞退理由（由直属主管或提议部门填写）（辞退内容可增加附页）
签名：
部门主管/
经理
人事行政
部
离职面谈（离职原因、违约金、培训费、薪资结算日、社保转移等事宜）总经理
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站长QQ:729038198
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