国企政治宣传员队伍建设的思考作者：章珍丹来源：《管理观察》2020年第36期 摘要：根据新时代对思想政治工作提出的新要求，浙江浙能电力股份有限公司以班组政治宣传员为抓手，将党的理论宣贯进企业、进班组、进头脑，打通企业思想政治工作“最后一公里”。本文对于如何借鉴先进经验，突破思想屏障、能力屏障、效果屏障，以“三导三向”推进政治宣传员队伍建设，为发挥好基层党组织作用提供思路和方法。冷窝
丰城市中医院 关键词： 政治宣传;队伍建设;思考;国企
creg 中图分类号：F276.1;D261 文献标识码：A
时代是思想之母，新时代对思想政治工作提出了新要求。浙江浙能电力股份有限公司以班组政治宣传员为抓手，将党的理论知识、上级方针政策、企业中心任务和重点工作宣贯进企业、进班组、进头脑，让思想政治教育全面覆盖至基层一线，打通企业思想政治工作“最后一公里”，获得了2019年“浙江省宣传思想文化工作创新项目”，引起了各级党组织的广泛关注。
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如何借鉴先进经验，持续深入推进政治宣传员队伍建设，从而推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，成为当前国企面临的重要课题。
1 国企政治宣传员队伍建设的时代价值
2010年江苏高考英语 1.1时代之需：党组织坚强有力量
福美胂 引导职工众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和众基础，是党组织的政治责任。发挥国企党组织的政治优势组织优势，把基层党员和业务骨干发动起来，由他们担任班组政治宣传员，按照组织意图开展统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，把党的方针政策更好地宣传贯彻到职工众中去，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，凝聚企业改革发展共识，让贯彻落实上级决策部署和企业改革发展要求，成为干部职工的自觉行动，推动产业工人队伍建设改革走深走实。
1.2发展之需：黨员当先锋起作用
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