一、指导思想、目标和任务
坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻区委八届十次大会第三次全体会议精神，全面贯彻以人为本的科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想，以构建劳动关系和谐企业活动为载体，着力推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护员工合法权益，加强企业科学管理，实现企业与员工良性互动、精诚合作、共同发展，为构建和谐城区奠定良好的社会基础。 二、和谐劳动关系的企业标准
中共五大
企业和谐劳动关系标准分为A级、AA级和AAA级。考核内容主要分为劳动合同、集体协商集体合同、职工薪酬、社会保险、劳动安全卫生、企业工会组织建设和企业民主管理七个部分。 (1)甲级标准：
光波网1.依法实行劳动合同制度，办理用工登记、劳动合同鉴证和备案手续，劳动合同签订率达到100%(含农民工)。企业和员工自觉履行劳动合同。保护未成年工和女职工的合法权益，不使用童工。
2.建立了集体谈判和集体合同制度，并经劳动和社会保障部门审查。建立了工资集体协商制度和正常的工资调整机制。按时足额支付员工工资。
3.依照法律和政策，建立健全职工代表大会、职工董事、职工监事等形式的民主管理制度。建立健全工会组织，按照《工会法》、《中国工会章程》开展正常活动，依法拨付工会经费。
4.依法参加各项社会保险，不存在欠缴社会保险的问题。切实改善职工生产生活条件，严格执行劳动安全卫生法律法规和政策，建立健全安全生产责任制，落实劳动保护监督检查制度，无重大伤亡事故和职业危害。
贝尔实验室5.注重提高职工队伍素质，保障职工教育发展权，满足职工精神文化需求。
6.建立健全劳动保障法律监督和劳动争议调解的组织和制度。企业年度劳动争议案件败诉率为零。
(2) AA级标准：
在甲级标准的基础上增加四项标准：
1、依法签订集体合同，内容全面，个性化特征突出，履约率达到100%。
2.经工资集体协商并签订工资协议，规定高于本市X低工资标准的企业X低工资标准，且职工工资不低于上一年度我市职工平均工资水平，或职工工资增长率高于本市现行工资指导线基准线，并保证兑现。
3.充分发挥工会组织作用，认真落实职工代表大会、职工董事、职工监事等各项民主管理制度。已实现《厂务公开民主管理质量管理体系》。
4.全面落实劳动保障法律法规和相关政策，年内未发生集体劳动争议和体性事件。
(3) AAA标准：
该企业连续两年被评为劳动关系和谐的AA级企业，未发生侵犯员工合法权益的行为，未受到劳动监察部门的行政处罚。
三.组织xx、和谐劳动关系的企业创建活动的方法和步骤
在市委xx、市xx的支持和支持下，由xx负责协调XX区劳动关系三方会议的“和谐劳动关系企业”活动由tripart办公室组织实施
2.在按标准自查整改的基础上，每年9月30日前，企业按辖区向区劳动关系协调三方会议办公室申报相应级别的“劳动关系和谐企业”，并按规定填写申报材料。企业首先要申报“劳动关系和谐的A级企业”，只有具备上一级劳动关系和谐企业的荣誉资质后，才能逐级申报上一级劳动关系和谐企业。企业自查整改，拟申报为“劳动关系和谐企业”的等级和标准，需报经职工代表大会审议后方可申报，需经三分之二以上职工代表无记名投票同意方可申报。
挽救的文档
3.对于申报各级“和谐劳动关系企业”的，由区劳动关系协调三方会议办公室负责实地检查。其中，申报AA级、AAA级“劳动关系和谐企业”的，经审核符合标准的，将推荐至三方会议劳动关系协调办公室，由三方会议劳动关系协调办公室审核。调查通过听取汇报、查阅档案、召开座谈会、发放问卷等方式进行。
4.检查验收后，A级“劳动关系和谐企业”将由区劳动关系协调三方会议审定，并报市劳动关系协调三方会议办公室备案。a级、AAA级“劳动关系和谐企业”由市协调劳动关系三方会议审定。
5.被批准为各级“劳动关系和谐企业”名单的，区劳动关系协调三方会议办公室将以一定方式向社会公示。公示期为10天。
6.公示后未发现问题的企业，由市协调劳动关系三方会议统一命名，颁发相应级别的“和谐劳动关系企业”信誉奖章和证书。届时，每年将举行一次表彰大会或颁奖仪式。
第四，一些要求
1.劳动关系区级协调三方会议要强化xx，摸清关联企业情况，有组织、有步骤地推进。严格控制。对于劳动关系和谐的企业，我们不搞“终身制”。如果发现不符合标准制定要求的问题，审批单位将撤销其荣誉称号，收回荣誉奖章和证书。
狂想曲数码>圣裔2.加大“劳动关系和谐企业”宣传力度，营造创建氛围。要充分利用有线电视、今日* *报、代表社会培训等形式宣传“和谐劳动关系企业”标准条件，宣传“和谐劳动关系企业”创建活动的动态和先进典型。
3.实事求是，严格标准。各企业要积极参与创建活动，以创建活动为载体和切入点，增强创建“劳动关系和谐企业”的意识，不断提高创建水平。
4、“一级劳动关系和谐企业”是企业评先评优的基础性条件。自**年起，在劳动和社会保障、工会、国资局和工商联系统内开展的企业和企业xx员评先评优活动中，达不到A级劳动关系和谐企业标准的，将取消评选资格。
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