学校名称：奥鹏-大连理工大学
一、单选题 (共 10 道试题，共 60 分)
1.人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性的特征。
B.时效性
C.创造性
D.自然性
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
--本题参考答案：B
2.( )是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。
B.员工招聘
C.绩效管理
D.薪酬管理
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
--本题参考答案：A数字造价管理
3.( )不是人力资源供给预测的方法。加尔文教
A.人员替代法
B.人员继承法
C.工作负荷法
D.马尔柯夫转移矩阵法
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
--本题参考答案：C
4.个人能力和条件与其所属的环境直接影响个人的工作绩效，这是（）理论。 A.勒温的场论关于地方政府职能转变和机构改革的意见
B.卡慈的组织寿命学说
C.库克曲线
D.中松义郎的目标一致理论
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
--本题参考答案：A
5.职位评价方法中，最简单的评价方法是()。
A.分类法秋天的马拉松>液压泵的选择
B.评分法
C.因素比较法
D.排列法
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
dongfangtai
--本题参考答案：D
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