一、单选题（共20 道试题，共80 分。）V
1. 由一个主持人对一个应试者的面谈是（）。
A. 构架式面谈
B. 压力式面谈
C. 一对一面谈
D. 小组式面谈
满分：4 分
2. 在法国，（）的企业以笔迹学法作为筛选人员的基本方法之一。 A. 100%
B. 75%
C. 90%
D. 50%
满分：4 分
3. 社会保障制度确立的首要原则是（）。
A. 公平与效率相统一的原则
B. 从实际出发，量力而行的原则
C. 社会保障与就业保障适当分离的原则
D. 权利和义务相统一的原则
满分：4 分
A. 培训内容
B. 培训人员
C. 培训对象
D. 其他
满分：4 分大型浮雕
5. 20世纪60年代，（）受到普遍重视之后，理论界取得一致共识，即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来，并以人为中心。
A. 技术开发
B. 人本管理
C. 物流管理
D. 不知道
满分：4 分
6. 企业采取一些科学的方法寻、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（）。
A. 员工挑选
B. 员工筛选
C. 员工招聘
D. 员工聘用
满分：4 分
7. 在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商，并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的哪一阶段（）。 A. 劳动者自愿报名
B. 企业公布招工或招聘简章
C. 企业对劳动者进行全面考核
D. 双方协商劳动合同内容
满分：4 分
8. 在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。
A. 工作绩效评价法
B. 测验的方法
C. 同类员工比较法
D. 工作态度考察评价法
满分：4 分
9. 以下哪一部法律规定过关于劳动保护方面的内容（）。
A. 婚姻法
B. 民法
C. 刑法
D. 宪法
满分：4 分
小说村子10. 企业员工培训需求应从（）方面来进行。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
风雨张居正满分：4 分
11. 在对员工进行培训的过程中，通过教师的语言表达，系统地向学员传授知识的方法称为（）。
A. 视听法
B. 讲授法
C. 讨论法
D. 案例研究
满分：4 分
12. 刺激量不足，刺激措施的作用不能得到正常发挥，不足以引起激励对象处于最佳激励状态的反应；刺激量过大，会使激励措施的作用递减甚至会产生负效应。行为科学将这一规律称为（）。
尤记养肝茶
A. “激励效应递减”
B. “激励效应回收”
C. “激励效应递增”
D. “激励效应递减边际回收”
满分：4 分
13. 员工符合退休条件，但因企业工作需要必须缓退，经有关部门批准后，其延长期不得超过（）。
A. 5年
B. 4年
C. 3年
D. 2年
满分：4 分
14. 以下哪一种理论指出，处于体中的个人，只有在个体方向与体方向一致时，个体的能力才会得到充分地发挥，体的整体功能水平也才会最大化（）。
A. 卡兹的组织寿命学说
B. 勒温的场论
C. 库克曲线
D. 中松义郎的目标一致理论
E. 其他
胶体金法满分：4 分
15. 人的动机有多种，同一行为可能具有多种动机。这体现了动机的（）特性。
kc2005下载
A. 外显性
B. 单一性
C. 内隐性
D. 多样性
满分：4 分
16. 社会保险的保险对象是（）。
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议