1(2分)、
0
∙A、
系统优化原理
∙
∙B、
能级对应原理
∙
∙C、
以人为本原理
∙
∙D、
竞争激励原理
∙
参考答案： C
展开解析
2(2分)、
0
∙A、
社会实践性
∙
∙B、
主观能动性
∙
∙C、
使用的无限性
∙
∙D、
价值创造性
∙
参考答案： C
展开解析
3(2分)、
0
∙A、
经济环境
∙
∙B、
政治制度
∙
∙C、
行政体制
∙
∙D、
组织内部结构
∙
参考答案： A
展开解析
4(2分)、
0
人力资源是以下哪个概念的一部分？
∙A、
人口资源
∙
∙B、
人才资源
∙
∙C、
劳动力资源
∙
∙D、
公共部门人力资源
∙
参考答案： A
展开解析
5(2分)、
0
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？
∙A、
经济环境
∙
∙B、
政治制度
∙
∙C、
文化环境
∙
∙D、
社会环境
∙
参考答案： B
展开解析
6(2分)张丽种子、
0
下列哪一项不属于史戴斯和顿菲针对企业变革程度而提出的人力资源战略？
∙A、
民主式
∙
∙B、
发展式
∙
∙C、
任务式
∙幸福是什么案例分析
∙D、
转型式
∙
参考答案： 边界效应A
展开解析
7(2分)、
0
下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克？
∙A、
人力资本理论
∙
∙B、
社会公平理论
∙
∙C、
委托代理理论
∙
∙D、
人性假设理论
∙
参考答案： B
展开解析
8(2分)、
0
下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系？
∙A、
人与事的关系
∙
∙B、
人与人的关系
∙
∙C、
事与事的关系
∙
∙D、
组织与人的关系
∙
参考答案： 丰田质量管理D
展开解析
9(2分)、
0
下列哪一项不是人力资源管理的层次职能？
∙A、
战略性职能
∙
∙B、
基础性职能
∙
∙C、
常规性职能
组胺
∙
松香油∙D、
事务性职能
∙
参考答案： B
展开解析
10(2分)、
0
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
∙A、
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
∙
∙B、
有助于提升公共部门人员的整体素质
∙
∙C、
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
∙
∙D、
有助于实施公共部门战略管理
∙
参考答案： C
展开解析
11(2分)、
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