1、有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（）。 A.个别面谈、集风光谈、管理人员面谈
B.个别面谈、集风光谈、下属人员面谈
索爱z558cC.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D.下属面谈、集风光谈、管理人员面谈
参考答案：A
2、有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（）。
A.个别面谈、集风光谈、管理人员面谈
B.个别面谈、集风光谈、下属人员面谈
C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D.下属面谈、集风光谈、管理人员面谈
参考答案：A
A.单项定员标准和综合定员标准
B.单位用工标准和服务比例标准
D.行业通用标准和企业定员标准
参考答案：B
4、订立劳动合同必需主体要合法、（）的合法。
A.约定条件B.法定条款C.条件D.内容
参考答案：D
5、各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。
B.调整部门与员工的工作安排
C.处理员工在绩效考核方面的申诉
D.确保绩效考核制度符合法律要求
参考答案：A,B
6、周岁B.
7、企业解决人力资源过剩的可用方法有（）
A.削减员工的工作时间，随之降低工资水平
B.提高企业的技术水平沈那遗址
C.激励员工提前退休
D.合并工精简某些臃肿的机构
E.制定全员轮训安排，使员工始终有一部分在接受培训
参考答案：A,C,D,E
8、各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。
A.刚好对员工进行绩效反馈
B.调整部门与员工的工作安排
C.处理员工在绩效考核方面的申诉
D.确保绩效考核制度符合法律要求
E.供应与绩效考核有关的培训和询问
参考答案：A,B
9、关于定员定额表述正确的是（）。
A.人机对弈定员就是企业用人质量的界限
B.定额是组织生产.指导安排的基本依据
C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D.依据综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准
参考答案：D
10、为了获得过去行为的写照，面试考官应当避开提出的问题是（）。
A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？”
B.“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”
C.“请举一个你亲身经验过的部门合并中人员重组的事例。”
D.“在你所担当的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？”
参考答案：C
11、对聘请中实行双向选择的好处，描述正确的是（）
A.使企业不断提高效益，增加吸引力
B.使劳动者努力提高科学文化学问、技术业务水平
C.使企业改善自身形象D.使劳动者身体强健
E.使企业改善自身形象
参考答案：A,B,C,E
12、能否确保培训经费的来源和能否合理地安排及运用经费，干脆关系到（），而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
A.培训的规模
B.培训的水平
C.培训的程度
D.培训的信度
E.培训的效果
参考答案：A,B
13、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。
A.外部公允B.内部公允C.程序公允D.个人公允
参考答案：B
14、岗位探讨首先产生于（）
A.美国B.中国C.德国D.英国
参考答案：A
15、库克曲线的探讨对象是组织中的（）
A.管理人员B.高校生C.探讨生D.一般科研人员
参考答案：C
16、面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是（ ）。
A.树立干一行、爱一行、专一行的观念
B.多转行，多学习学问，多受熬炼
C.可以转行，但不行盲目，否则不利于成长
D.干一行就要干究竟，否则就是缺少职业道德
参考答案：A,C
17、经济运行主体可以分为（）三个层次。
A.个人B.工会C.企业D.社会E.投资人
参考答案：A,C,D
18、劳动争议仲裁的原则不包括（）
A.裁决应先行调解
B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
C.在双方当事人都同意的状况下仲裁委员会才能接受仲裁
D.可能影响公正裁决的人应当回避
参考答案：C
19谭功炎、（）适用的对象是中层以上管理人员。
A.榜样法B.角扮演法C.视听法D.平安研讨法通用无绳电话
参考答案：D
20、在培训需求调查面谈中收集到的资料可以出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度
A.接受程度B.看法C.看法I）.看法和看法
参考答案：D
21、有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（）。
A.个别面谈、集风光谈、管理人员面谈
B.个别面谈、集风光谈、下属人员面谈
C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D.下属面谈、集风光谈、管理人员面谈
参考答案：A
22、开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或将来管理工作绩效的活动。
A.传授观念B.传授技能C.传授学问D.传授阅历
参考答案：C
23、在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。
A.创立B.扩张C.稳定D.衰退
参考答案：C
24、在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
A.原始成本与重置成本
B.干脆成本和间接成本
C.可限制成本与不行限制成本
D.实际成本与标准成本
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