一个优秀班干部应具备的意识

一个优秀班干部应具备的意识
1 干部意识。身为一名班干部,处处要以身作则,要起带头示范作用,要维护班干部体的威信,在任何情况下都要保持清新的头脑,不要人云亦云,随波逐流。
2 服务意识。班干部不是官,而是公仆,是不给报酬免费为学生服务的,这种服务的回报就是学生的信赖和自身能力的提高。
3 平等意识。学生干部不同于普通学生的是他们肩上的责任和义务,他们在其他方面都应该是平等的。
4 责任意识。简而言之就是“在其位就要谋其政”。事无大小皆能认真完成, 对有损班级的行为、现象不满,常提出一些合理化建议。解决问题不计较个人得失, 不针对某个人, 而是对整个班集体。
5 大局意识。增强大局意识就要认识大局、把握大局、服从和服务大局。在某些情况下,为了整体利益需牺牲某些局部利益;为了集体利益需要牺牲某些个人利益。汤惠生
6 创新意识。大到班级管理方式的选择,小到每一项具体活动的设计,都应让学生尽量体现出自己的智慧,使他们随时产生创造的喜悦。(田恒平《班干部的选拔、培养和使用》,《新课程研究(教师教育) 体育的力量20xx年10期 
7.主人意识。既是同学的仆人,又是班级的主人,二者是统一的。所谓“主人意识”,有两层意思:一是工作中要有主动性和独立性,不要老是认为自己是老师的助手而消极依赖、被动待命;二是当老师的工作出现疏漏时,应勇于向老师提出,并协助纠正;同时还要敢于作为同学的代表维护同学们的正当利益。
滨蛇床8.效率意识。科学安排时间、合理制定计划、学会“一心多用”、善于简洁发言等等,都可逐步提高学生干部的工作学习效率。(李镇西 李 琴《关于班干部的话题》,《班主任之友》20xx/04)

XX小学一年级(一)班干部名单及职责
班    长:XX           
学习委员:XX
体育委员:XX       
纪律委员:XX
劳动委员:XX
生活委员:XX
班长职责:
惯习
1、每学期初协助班委会制定班级工作计划,并且组织实施。
2、与班主任密切配合,负责班级的全面工作。
3、及时向班主任汇报班级情况学会处理同学中的突发事件。
4、及时公布班里发生的好人好事。
5、定期组织召开班委会集体商议,及时处理班级各项重大事务。
6、积极配合学校、老师的教学管理工作,反映同学的意见要求。
7、支持、督促和检查班干部的工作开展情况及模范带头作用。
8、强化班级纪律,树立良好班风,维护集体荣誉。
学习委员职责:
1、学习保持班级前茅。主动配合授课老师的教学,及时监督各科课代表收发作业。
2.按时组织早读,研究早读方法,提高早读效果。
3.用自己好的学习方法,帮助成绩较差的同学,能够带动全班同学共同进步。
纪律委员职责:
1、负责管理班级纪律,课上、课间、午休、集会、升旗等各种场合的纪律。检查红领巾的佩戴情况,出勤情况及时报告老师
2、对违反纪律的同学要及时有效地制止并进行帮助,劝其改正。
3、要动脑筋、想办法、集思广义,把班级的纪律管好。
4、积极配合其他班委的各项工作,发挥模范带头作用。
体育委员职责:
品牌诉求
1、积极组织同学参加各种体育活动并努力为集体争得荣誉
2.负责升旗、做操、集会、等各种场合班级队伍的组织、纪律及出勤情况。
3.要求:声音响亮、口令正确、清楚,整队认真、负责。
劳动委员职责:
1、负责监督检查早晨值日生的卫生打扫情况。
2、负责检查课间的室内、室外卫生,并提醒大家注意保
3、周大扫除时帮助班主任检查各个分工同学的扫除完成情况。
4、及时总结每组同学的值日和扫除情况(扣分)
生活委员职责
1、管理班费的开支,做好每一次班费的开支记录。
2、配合其他班委做好安全预防与宣传、卫生保持和紧急事件处理等工作。
3、组织好每天第一节课后营养餐的发放,奶包的回收以及营养餐的相关资料的填写。

一年级班委选举制度
卿 琦
psmplay一、选举规则
1、选举班干部工作班主任具体组织实施。
2、班委会主要承担:班级日常的管理工作,包括组织班级开展学习方面讨论、交流;组织卫生扫除;开展班级文艺、体育活动;配合班主任维护班级日常的学习、生活秩序;解决同学们在校期间的各种困难等。

本文发布于:2024-09-23 19:21:09,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.17tex.com/xueshu/478327.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

标签:班级   同学   组织   工作   情况   班干部   老师
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
Copyright ©2019-2024 Comsenz Inc.Powered by © 易纺专利技术学习网 豫ICP备2022007602号 豫公网安备41160202000603 站长QQ:729038198 关于我们 投诉建议