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⽂化是软实⼒，但能转化为经济硬⽀撑。⼈才资源是第⼀资源，事业成败的关键在于能否发现、培养和使⽤⼈才。从当今世界各国社会经济发展的实践看，“哪个国家智⼒开发好，哪⼀个国家就富强”。⼀个国家的发展如此，⼀个地区、⼀个部门的发展也如此。对于国家⽽⾔，党政⼈才队伍建设是关系党和国家事业发展的关键环节，提升社会治理能⼒必须从⼈才抓起。。 十七届二中全会
双环戊二烯坚持党管⼈才基本原则，创造⼈才成长环境。实践证明：⼈才竞争核⼼是制度设计，关键是环境营造。要做好⼈才⼯作，搞好⼈才队伍建设，其关键所在就是以⽣态思维为⽅法、制度设计为核⼼，营造⼈才创新创业、发挥其主动性能动性的良好环境。要在⽀持⼈才⼯作的“硬”环境上下功夫，建⽴更趋合理的财政分配体制，能够使初等发达地区特别是基层能拿得出资⾦吸引留住⼈才;⼜要重视优化⼈才成长的“软”环境，从⼈才成长的各个环节⼊⼿，抓宏观管理，抓服务跟踪，从使⽤⼈才的观念、思维、⼿段、渠道和⼯作⽅法上，优化措施，优惠政策，做到感情留⼈。 坚持创新⼈才体制机制，提⾼⼈才聚焦效应。构建⼈才资源管理的良好机制，必须重点抓好引才、⽤才、育才、励才等关键环节。要尊重⼈才成长的客观规律，遵循⼈才供求的客观需要，改⾰和创新党政⼈才的培养⽅法、渠道和机制，加快构建终⾝教育体系，建⽴学习激励制度，要打通破除⼈才流动、使⽤、发挥作⽤中的体制机制障碍，不断加⼤党政⼈才到不同机关、企事业单位和农村基层挂职锻炼的⼒ 菲特台风路径
钨铜合金度，为培养和吸引优秀党政⼈才创造条件，最⼤限度把⼴⼤⼈才的报国情怀、奋⽃精神、创造活⼒激发出来。
谢冰莹坚持正确⼈才⼯作导向，推进⼈才事业发展。充分利⽤各种载体加强对⼈才⼯作在政策、环境上的舆论宣传，营造党政⼈才建设的良好氛围。激发⼲部“跳起来摸⾼，跑起来⼲事、飞起来跨越的⼯作热情。”通过⼲部交流⼯作的实施，树⽴正确的⽤⼈导向，为党政⼈才队伍注⼊⼀⽀“强⼼针”，让勤奋的同志有动⼒，懈怠的同志有压⼒，落后的同志有危机，充分激活⼲部队伍活⼒，进⼀步改变⼲部队伍精神⾯貌。总结推⼴党政⼈才⼯作的新途径、新做法，⼴泛开展宣传动员⼯作，教育各级领导⼲部进⼀步解放思想、更新观念，培养⼈才、重视⼈才。做好引才引智⼯作，促进⼈才⼯作向更深更⼴发展。 (温娇)
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