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加强⼈才队伍建设需做好四个⽅⾯
何庆清
“⼈⼒⼈才资源丰富是中国发展独特优势，要优化创业创新⽣态，激发市场活⼒和社会创造⼒，激励更多⼈创成业创好业。” 12⽉23⽇，在出席中⽇韩领导⼈会议期间，中共中央政治局常委、国务院总理李克强在四川省委书记彭清华、省长尹⼒陪同下在成都菁蓉汇“双创”园区考察时强调。 千秋基业，⼈才为本。要深⼊贯彻落实“⼈才兴国”战略，坚持党管⼈才原则，重视⼈才第⼀资源，从完善机制、实践培育、成果转化、优化环境⽅⾯着⼿加强⼈才队伍建设，⽤⼼⽤⼒将各⽅⾯优秀⼈才集聚到改⾰发展事业中来。 一域多层四四制
推进⼈才体制机制改⾰。要牢固树⽴“抓⼈才就是抓创新抓发展”理念，以破除机制障碍为突破，进⼀步强化党管⼈才意识，全⾯落实“⼀把⼿”抓⼈才⼯作责任，建⽴⼈才⼯作合作制度，形成齐抓共管的⼈才⼯作格局。围绕⼈才“引、育、⽤、留”关键环节，坚持需求导向，聚焦经济社会发展和⼲部⼈才队伍建设需要，探索制定更加积极、开放、全覆盖的⼈才政策，构建全域激励的⼈才⼯作体系。
浙江省天台中学搭建⼈才锻炼使⽤平台。聚焦激发⼈才创新创造活⼒，建⽴健全⼈才评价、流动、激励机制，充分调动⽤⼈单位和各类⼈才积极性。有针对性地搭建⼈才跟踪培养、成长历练的平台，有计划地安排优秀⼈才到基层、企业、项⽬等⼀线锻炼，推动优秀⼈才在经济社会发展⼀线磨炼意志、增长才⼲。 四象限探测器
分子筛
加快⼈才智⼒成果转化。⿎励⽀持企事业单位瞄准关键核⼼技术，与⾼校、科研院所共建共享“产学研⽤”协同创新平台，推动创建省级以上企业技术中⼼、重点实验室等研发创新平台和市级技能⼤师⼯作室。深化科技成果转化收益制度改⾰，⿎励⽀持科技⼈才创新创业，激发科技⼈才活⼒，促进科技成果转化。
优化⼈才服务发展环境。坚持党管⼈才原则，强化对优秀⼈才的政治引领和政治吸纳，严格执⾏党委联系服务专家⼈才制度，深⼊开展“弘扬爱国奋⽃精神，建功⽴业新时代”活动，定期开展优秀⼈才⾛访慰问，做到政治上充分信任、⼯作上创造条件、⽣活上关⼼照顾。分领域开展优秀⼈才评选表扬激励，加⼤从优秀⼈才中发展党员⼒度，努⼒构建“近者悦、远者来”的⼈才⼯作⽣态。
（作者：胡静）
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