一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个正确答案)
1. 下列情形中，不属于劳动合同终止法定事由的是（）。 A. 劳动合同期限届满
C. 企业宣告破产或依法被撤销
D. 劳动者严重违反用人单位劳动纪律
答案：D
2. 对违纪职工，企业在给予纪律处分的同时，可以给予一次性，但一般不要超过本人月工资标准的（）。
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
D. 0.5
答案：B
3. 根据我国法律规定，下列企业和职工之间的争议不属于劳动争议受理范围的是（）。 A. 因履行劳动合同的争议
B. 因企业开除、辞退违纪职工的争议
C. 因职工自动离职发生的争议
D. 因履行承包合同发生的争议
答案：D
4. 在我国，每个工作周的工作时间是（）。
A. 36小时
B. 40小时
C. 44小时
D. 48小时
答案：B
5. 根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
答案：B
6. 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（）。 A. 劳动合同签订之日
B. 用工之日
C. 劳动合同备案之日
D. 劳动合同公证之日
答案：B
7. 关于劳动争议的解决，下列说法错误的是（）。
A. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
B. 发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除法律另有规定之外，可以向人民法院提起诉讼
D. 发生劳动争议，当事人可以直接向法院提起诉讼
答案：D
谏宋公疏
8. 派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（）。
A. 标准劳动关系
B. 劳务关系
C. 非标准劳动关系
D. 民事法律关系
答案：C
9. 劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（）。
A. 用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同
B. 经济性裁员
C. 因劳动者存在过错而解除劳动合同
D. 非过错性辞退
答案：C
10. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工终止时，用人单位（）。
B. 不向劳动者支付经济补偿
C. 应当向劳动者支付赔偿金
D. 按照法定标准的二倍向劳动者支付经济补偿
答案：B
11. 下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）。如何培养团队精神
A. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
C. 作者与出版社之间的关系
D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
答案：C
12. 在我国未成年工是指劳动者（）。
A. 年满15周岁
B. 年满16周岁
方正ripC. 未满18周岁
D. 年满16周岁未满18周岁
答案：D
13. 用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是（）。
A. 6个月以上
B. 1年以上
C. 2年以上
D. 5年以上
答案：B
14. 下列不属于我国社会保险内容的是（）。
唐俊昌A. 养老保险
B. 生育保险
图兰朵剧本C. 失业保险
D. 雇主责任保险
答案：D
15. 不属于我国社会优抚体系基本内容的是（）。
A. 社会优待
B. 社会抚恤
天霁网论坛C. 社会援助
D. 安置保障
答案：C
16. 根据《社会保险法》的规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由（）先行支付。
A. 用人单位
B. 工伤保险基金
C. 工伤职工
D. 工伤职工的近亲属
答案：B
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