论安全责任落实的重要性冷雾
作者：牛健你不可能在乎的声音
来源：《科学导报》2019年第70期 安全生产责任制是生产经营单位最基本的安全生产管理制度，是企业安全生产规章制度中的核心部分。安全生产责任制过程履职是关键，所以，安全生产责任制要在平时使用，而不是等到发生事故再用。面对各级安全生产责任制履行情况进行检查，建立健全监督检查、评价机制，及时、严肃地纠正各级人员不履职行为、履职过程存在的虚假情况，将安全责任落到实处。 郑伯武
安全生产责任制的落实，各层次的安全生产工作遵循“一把手”总负责的原则。各专业、各领域的安全生产工作遵循“管业务必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则。各项生产经营活动，必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格落实安全生产法律法规、国家及行业规程标准、上级有关要求、企业规章制度。安全生产责任制的落实应严格执行安全生产“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比各项工作时，同时落实安全生产工作。上级对下级安全生产工作负有督促、检查、指导、评价、考核责任。
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纵观全国大大小小的安全事故，每当发生安全事故时，分析原因，虽然不尽相同，但有一个原因是共性的：有关人员责任心缺失，为事故的发生埋下了祸根。惨痛的事故一再警示我们：安全生产重在责任落实。
那么如何有效落实安全生产责任制呢？根据我们多年高速公路安全管理的经验来看，安全管理过程控制的一般顺序，首先是安全生产的宣传教育，其次是岗位员工的遵章守纪，第三是隐患的检查与整改，第四是事故的应急与处置，最后才是考核与奖惩。大家不妨设想一下，如果宣传教育者责任缺失，无疑会造成全体员工安全意识的薄弱，而安全意识的薄弱便会使整个生产、检修、工程建设安全工作力度削弱;岗位员工责任的缺失，遵章守纪的自觉意识减弱，必定会造成“三违现象”的大量出现而造成事故隐患;管理者的责任缺失必然会导致对隐患的检查与整改视而不见或等闲视之，从而由姑息到放任，最终引发事故;事故应急与处置责任的缺失，则会放大事故的后果，加重事故的损失;考核与奖惩责任的缺失，又会造成安全与效益的不对等，从而削弱安全工作的严肃性，进而形成安全意识进一步淡薄的恶性循环。由此可见，系统化的安全工作对责任的落实要求更高。
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