xx年四川卷高考作文解析及范文
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是以“某人推出花茶新工艺，但很快被模拟，市场上出现了不少假冒伪劣，他担忧会破坏这一市场。于是公开工艺流程、并制定行业标准。最终标准了市场，自己也成了致富带头人。”为材料，要求学生根据材料自拟题目，写一篇800字的作文。
漂泊者萧红此题目中有两个主体，一个是市场中出现了假冒伪劣，从这个主体入手可以以“诚信”为话题来写，诚信的话题大家并不生疏，此处不再赘述;
中国选举治理网材料中所呈现的对于市场标准部分，公开工艺流程，制定行业标准方面，从“他”的角度入手的话，可以从匠人精神，分享精神等方面入手都可以行文!
现代社会，聪明的人很多，但真诚靠谱的人太少。论聪明，其实大家的智商根本都差不多，一些人略微略高一些，但都在差不多的区间，除了极个别智商比较高的人。是否聪明更多时候是从一个人对新颖事物的承受程度和处理才能上反响出来。
无论中西方，在社会上，一个人的才能很重要，可是有一样东西比才能更重要，那就是人品，是对一个人是否真诚靠谱的根本判断。
事实上，在中国教育出来的孩子，都普遍比较聪明，因为社会关系复杂，人际关系也复杂。除了正常的学业以外，出了校园进入职场，还要处理各种复杂的事务，久而久之，在大染缸里久了，就自然变得更“聪明”了。
虽然将来总是，但只要你稳重踏实地努力，你想要的，岁月都会给你。
天堂禁恋
在我的字典里没有“不可能”三个字。——拿破伦这是一句充分表达一代成功王者风范的壮语。我通过对一些有成毕业生的采访，从中理解到在他们看来，他们可以很好地经营一家店，一个企业，是因为在他们的字典里已经把“不可能”解释为了仅仅是过去没有人做过的。其实我们不难发现，不管是在家庭、办公室…… 任何场所，只要有人说出不同于习惯或惯例的提议，就会遭受“不可能”声音的反对。总有人会说：“别傻了，那是不可能的，假如可能，过去怎么没有人去做呢?”就是因为“不可能”抹煞了人的创意，阻碍了人们的进步。相反，积极的心理那么促成成功，在他们中间就有这么一位，他提出了“四十八小时送货效劳”当然有许多人对他说不可能。而他的答复那么是：“美国联邦快递公司就是他为之努力的目的。”美国联邦快递公司的创始人史密斯先生提出专门经营“隔天送货效劳”的想法，但遭到所有人的反对，而史密斯先生的信心并未动摇，他始终保有一颗积极向上的心，继续支持这项别人认为不可能成功的事业，最后联邦快递终于成为世界第一大快递运输公司。如今，那位有成毕业生的快递公司已经初具规模，虽然不如联邦快递，但至少他战胜了“不可能”。 也有一些毕业生认为可以成功的关键因素是思维习惯。第一，审视自我。假设想改变管理方式，首先要在充分认识自我才能的前提下改变自我。第二，好奇求知。好奇心是商业思维的原动力，推动和激发思想的多样化。第三，抛弃常规。解决方案的价值在于它们所到达的最终结果，所以要求舍弃那些徒劳无功的方案。第四，纵观全局。对于公司的问题，要放宽眼界和思路，不仅考虑对财务
的影响，还要考虑对人求事的影响。然而，这些思维李宏宏拥有了，他19岁毕业于北京大学，而后去美国学习网络技术，而后放眼中国市场，使百度公司成为中国最大的搜索引擎公司，所以说思维决定最终的命令。而在一些有成人士看来，他们能成功与他们可以遵守商业“戒律”是分不开的。所谓戒律即不做没有创意的鹦鹉：就是那些只会做机械工作，模拟别人，不求创新的人。
pascal语言程序设计不做无法与合作的荒野之狼：就是没有团队精神，不愿与别人配合，无视别人的意见，离索居的人。不做摇摆不定的墙头草：就是没有主见。此外，他们可以创业成功，还与崇拜安康的偶像有关。他们并不是因为偶像的财富，而是敬仰偶像创业的信念。所谓信念就是企业家的利他精神，企业要以顾客满意为事业的起点和终点。因为满足了顾客，才能获得顾客的信赖，进而获得利润。日本松下电器的松下幸之助先生，初到美国访问，到了晚上看到街上灯火通明，心想，假如日本街上也如些灯火通明那该多好啊!所以松下立志“上日本的街头大放荣耀；而松下公司的使命就是要改善人们的生活品质。”企业只有利他想法放在首位，事业才有可能成功，才能持续的为别人效劳，形成一个良性的循环。在这些有成的毕业生中，虽然没有史密斯先生、松下幸之助先生那么有成就，但他们的精神，他
心理杂志订阅们的努力是值得大家认可的，也是值得我们学习的。
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