摘要：近年来公务员报考的火爆程度及其愈演愈烈的态势已为公众所熟知，而支撑这一现象的主体便是广大的大学应届毕业生。但从2011年起，中央和省级以上机关录用公务员，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。笔者调查发现，该制度的建立对于大学生报考公务员产生了很大的影响。本文通过许多大学生对于该制度的解读情况进行调查分析，结合当前大学生具体实际情况分析原因，进一步提出了应对该状况的对策建议。 关键词：公务员招考制度改革 就业
按中央要求，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员,除部分特殊职位外,均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录.这一政策为一些有工作经验的大学生提供了更大的机会,对有两年以上工作经验的人来说机会相对多了。总的来说,李瑞海就是中央和省一级的公务员准入门槛提高了牙密,更加强调工作经验和实践能力,这个导向对公务员考试的影响很大。然而该消息一出，许多大学生理解出现偏差。更有甚者，断章取义，惊呼”明年开始应届毕业生将不能报考公务员”，给许多憧憬这个”铁饭碗”却又不去核实消息真假的人很大的精神压力。
1 招考制度改革对大学生就业的现状的调查与分析
为了保证调查的广泛性和科学性，作者采用问卷调查，实行不记名制的方法，问卷内容包括性别，年龄，是否有意向报考公务员，对于国考改革的主观认识等问题，按学校类型对云南省昆明市的5所大学发放问卷。
1.1 调查方法
氨基酸螯合物作者采用问卷调查，实行不记名制的方法，问卷内容包括性别，年龄，是否有意向报考公务员，对于国考改革的主观认识，按学校类型对云南省昆明市的5所大学发放问卷，每类学校和发放600份问卷。并进行现场采访，随机采访在校师生，主要内容涉及对公务员招考制度改革的看法，应届考生的应对策略以及学校在指导大学生就业中所扮演的角。
1.2 结果分析
在马力宏3000份调查问卷中，志愿或已经打算报考公务员的就占到了1032人。有约占总调查人数的63.5%模数化的1905名大学生误读公务员招考改革内容，大多数都是道听途说，认为”重庆市开县中学明年开始应届毕业生将不能报考公务员”，这些对公务员招考制度改革产生误读的大学生当中，大三学生就占62.7%（686人），大一大二学生占23.4%，大四学生占13.9%。
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