舒伯是世界职业规划与⽣涯教育领域最具权威性的⼈物，是全球最有影响⼒的⽣涯发展研究者，为世界职业规划与⽣涯教育领域做出了“⽆与伦⽐的、不朽贡献”，被誉为“超级思想家”。 从1940到1950年，舒伯出版了两本⽣涯发展的专著：《职业适应动⼒学》和《职业⽣活的⼼理学》，奠定了他在该领域的权威地位。舒伯的学术体系在世界职业规划与⽣涯教育领域集⼤成⽽独具特⾊，形成特⾊鲜明的舒伯学派，⼴受推崇。该体系在向阳⽣涯创始⼈洪向阳和王⼀敏教授持续⼗多年的⼤⼒推⼴下，在我国得到了⼴泛的传播和落地应⽤。 唐纳德·E·舒伯(DonaldE.Super)，于1910年7⽉10⽇出⽣于夏威夷⽕奴鲁鲁，1994年6⽉21⽇在格鲁吉亚萨凡纳辞世，享年83岁。职业指导和应⽤⼼理学博⼠，哥伦⽐亚⼤学师范学院教授。
【学业】
1932年，舒伯在⽜津⼤学学习了哲学、政治和经济学相关内容后，获得了经济史⽂学学⼠学位。四年后，获得了⽜津⼤学的⽂学硕⼠学位。
1936年，师从哥伦⽐亚⼤学师范学院基特森教授，获得职业指导和应⽤⼼理学博⼠学位。
【主要任职】
1932年，俄亥俄州的克利夫兰基督教青年会⼈事部门担任兼职秘书(负责安排⼯作)，并在芬恩学院(现克利夫兰州⽴⼤学)担任兼职讲师。
1935年，成⽴了克利夫兰指导服务中⼼并主管⼯作，同时为卡拉克⼤学的学⽣⼈事部提供指导。
1942-1945年，陆军航空队(USAAC)服役，陆军中尉、少校，飞⾏员。
端粒和端粒酶
1945秋-1975年退休，哥伦⽐亚⼤学师范学院副教授、教授。
1951-1954年，创办美国⼈事与指导协会(APGA)，现美国咨询学会（ACA），担任第⼀、⼆任主席(1951-1953，1953-1954)。美国职业⽣涯发展协会（NCDA）是美国咨询学会（ACA）的分⽀机构。
1960-1966年，蒙特克莱尔社区学校董事会（1965-1966年担任董事长）。
1969-1970年，美国全国职业指导协会（现美国职业⽣涯发展协会NCDA）第50任主席
1970-1973年，联合公理教会主席。
南京信鸽1681959-1994年，国际教育与职业指导协会（IAEVG）副主席（1959-1975年）、主席（1975-1983年），此后⼀直都担任名誉主席。
【主要著作】
1942年，出版第⼀本著作《职业适应动⼒学》
1953年，《美国⼼理学家》杂志发表舒伯的《职业发展理论》
1957年，出版经典著作《职业⽣活的⼼理学》
【主要荣誉】
1963年，美国全国职业指导协会优秀奖
1972年，美国全国职业指导协会⼤会（芝加哥）上荣获杰出事业奖
1980年，美国咨询⼼理学部门的莱昂泰勒奖
1983年，美国⼼理学协会的杰出科学奖
1985年，哥伦⽐亚⼤学杰出校友奖，1990年范学院教育贡献奖章
1982年后，陆续被授予，⾥斯本⼤学荣誉博⼠(1982)、⽜津⼤学荣誉博⼠(1985)、加拿⼤谢布鲁克⼤学荣誉博⼠(1989)
1984年后，国际教育与职业指导协会（IAEVG）终⾝名誉主席
【思想传承】
舒伯的学术思想和理论被世界各地普遍采⽤。在美国、⽇本和中国得到最为系统的传承。
大连雾霾1、1970年代，在舒伯理论思想的指引下，美国开始了轰轰烈烈的现代职业⽣涯教育运动。七⼗年代初，美国总统尼克松宣布，⽣涯教育成为“由政府创办的⼀种最有前途的教育事业”。七⼗年代中期，kmip
美国国会通过了《⽣涯教育法案》，它是全国各级学校开展职业⽣涯教育的法律依据。舒伯的理论思想和技术体系得到美国过家层⾯的⼤⼒推⼴，并影响⾄世界各国。
2、⽇本专家藤本喜⼋是舒伯最得意的门⽣之⼀，在藤本先⽣的⼤⼒推动下，舒伯的思想及其⼀整套技法在⽇本⽂部省得到系统的落地。从⼩学到⼤学直到产业领域，这套体系被⼴泛⽽深⼊地实践着。藤本喜⼋是⽇本进路指导协会（⽇本⽣涯教育学会）的会长，作为藤本的得意弟⼦，⽵内登规夫教授接任了⽇本进路指导协会的会长职务，继承推进着⽇本的进路指导（职业⽣涯教育）体系。
在⽇本⽂部省和藤本喜⼋等⼀⼤批专家的⼤⼒推动下，⽇本社会深⼊⽽系统地推动着职业指导和职业⽣涯教育运动。⽇本职业指导协会于1960年翻译介绍了舒伯的《职业⽣活的⼼理学》，此后，⽇本⽂部省《中学、⾼中进路指导指南》（1984），藤本喜⼋、中西信男、⽵内登规夫著作《学习进路指导》（1988），⽵内登规夫《进路指导读本》（1989），藤本喜⼋《进路指导论》（1991），⽵内登规夫与吉⽥⾠雄等⼈著作《Career咨询的基础与实际技法》（1994），等等，⽇本社会出版了⼀⼤批职业规划与⽣涯教育类著作，舒伯的理论思想和⼀整套技法在⽇本社会得到了系统⽽深⼊地落地应⽤。
3、20世纪80年代，当时已是⾼校⾻⼲的王⼀敏以留学⽣的⾝份成为了⽵内登规夫教授的第⼀位研究⽣，跟随⽵内教授系统学习了舒伯的体系。1990年代开始，王⼀敏教授受国内邀请经常回国讲学，并汕头马会
在⾼校系统地授课，介绍⽇本的职业指导与咨询经验，并在⼀些学校实践推⼴。本世纪初，王⼀敏加⼊向阳⽣涯专家团队，作为专家团队核⼼成员，通过中国职业规划师（CCDM）认证培训体系在国内系统地推进了舒伯理论思想和技术体系的落地应⽤。
⾃1990年代末开始，王⼀敏陆续出版了《当代青年的职业选择与指导》（1997）、《当代社会成⼈的职业再开发与指导》（2000）、《职业倦怠综合征》（2006）、《中学⽣⽣涯教育理论与实务》（2016）等多部著作，系统介绍了舒伯的理论体系及其在⽇本、中国的实践成果。
王⼀敏⽼师连续⼗多年⼀直坚持在中国职业规划师（CCDM）认证培训的教学第⼀线，培养了数千位学员，为舒伯体系在我国的传承和落地应⽤作了重⼤巨献。
在我国，向阳⽣涯是第⼀家以职业⽣涯管理咨询为定位的专业机构。作为中国职业规划事业开创者，向阳⽣涯在公司和职业规划⾏业的开创之初就引⼊了舒伯的体系。经过⼗多年的传承与发展，以创始⼈洪向阳为核⼼的专家团队基于舒伯的理论思想和技术体系构建出了“向阳职业规划模型”，出版了洪向阳著作《10天谋定好前途：职业规划实操⼿册》（2014）以及⼀系列职业⽣涯教育专⽤教材，形成了⾼效快捷的职业规划和职业咨询操作模式。
消防队A版4、在美国，舒伯的理论思想和体系同样得到了继承和发展。当今世界职业规划与⽣涯教育领域最具影响⼒的⼤师萨维克斯也是师承于舒伯，萨维克斯在继承了舒伯的⽣涯发展理论的基础上发展了“⽣涯
建构论”。
【社会评价】
舒伯对于职业规划领域的不朽贡献与其职业⽣涯的三个阶段相吻合。
第⼀阶段（1932-1949），舒伯致⼒于将职业指导事业发展⾄全盛。
第⼆阶段（1950-1975），他推动咨询⼼理学从职业指导转向职业咨询。
第三阶段（1976-1992），舒伯⼜推动了咨询⼼理学的⽅向调整，这⼀次是从职业咨询到
终⾝职业规划。
舒伯对世界职业规划与⽣涯教育领域的贡献被评价为“⽆与伦⽐的、不朽贡献”，被誉为“超级思想家”。
编译整理：向阳⽣涯
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