公司行政规章制度10篇

上海市第五十四中学
公司行政规章制度10篇
公司行政规章制度1
    一、总则
  1、为了加强公司管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办公效率,特制定本制度。
  2、本制度包括公司印鉴管理,办公设施管理,办公车辆管理,文档管理,办公用品管理,劳保用品管理,员工着装管理,办公电脑管理,办公电话管理,卫生管理,宿舍管理等。
  二、印鉴管理
  1、公司印鉴由行政办主任负责保管,公司财务印鉴由财务部负责保管。
  2、公司印鉴的使用一律由副总以上领导许可后方可使用,如违反此项规定造成的后果由当事人负责。
华泰特拉卡
冯 卡门
  3、公司所有需要盖印鉴的介绍信,说明及对外开出的任何公文,应该统一编号登记,以备查询存档。
  三、办公设施管理
  1、复印机的使用,应由各部门的`办公文员来操作使用,操作前行政部组织培训,操作后按登记表自觉登记,没有文员的部门由行政文员操作,要求双面复印减少单面复印,对印错纸张,要查明原因。
  2、各部门所需发送的传真,登记后由行政文员操作发送。采购部的传真机由采购文员管理,并做好登记。登记表每月底交行政部备查。
  四、文档管理
  1、档案管理应由专人负责。人事档案由人事部负责管理,公文档案由行政文员负责管理。
  2、所有的档案应分类编号管理。档案存放要注意防火、防虫、防盗。
  3、借阅档案时,要有主管批准,并办理借阅手续。
  五、办公用品管理
  1、每月月底前,各部门将本部所需要的办公用品计划交行政部。
  2、行政文员根据各部门计划汇总,经审批后购买,按计划登记发放,领用人签字领取。
  3、对办公用品的采购行政文员要做到品种对路、量足质优、价格合理、开支适当,对超常规计划要严格控制。
中子测井
  4、办公用品要建立入库登记、出库登记、个人使用登记表,每月底盘点对帐。
  六、电脑管理
  1、各部门的办公电脑要由专人操作管理,工作时间禁止无关人员上电脑操纵,不准读取无关资料。
  2、电脑发生故障要及时与电脑部联系,不得私自处理。
  七、电话管理
  1、各部门的办公电话,是进行业务联系的主要工具,员工要养成长话短说的习惯,避免长时间占线,影响他人使用。
  2、一次通话时间不超5分钟,超时的通话要使用传真机联系。
  3、各部门电话为部门专用,反对其他人使用。
  4、长途电话要严格管理,对超长通话和非业务通话要严格控制,长话要求即打即锁,长话锁码不得泄露。
  5、将各部电话的电话费按月登记,对话费过高的电话,要查明原因。公司行政规章制度2
    第一条、总则
  1、为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本规定。常艳日记下载
  2、本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
二阶低通滤波器  第二条、档案管理
  1、归档范围:公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。
  2、档案管理要指定专人负责,明确责任,保证原始资料及单据齐全完整,密级档案必须保证安全。
  3、档案的借阅与索取:
  (1)总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续,直接提档。
  (2)公司其他人员需借阅档案时,要经主管副总经理批准,并办理借阅手续。借阅档案
必须爱护,保持整洁,严禁涂改,注意安全和保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。如确属工作需要摘录和复制,凡属密级档案,必须由总经理批准方可摘录和复制;一般内部档案经总经理办公室主任批准方可摘录和复制。
  4、档案的销毁:
  (1)任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料。
  (2)若按规定需要销毁时,凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁;一般内部档案,须经公司办公室主任批准后方可销毁。
  (3)经批准销毁的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单,由专人监督销毁。

本文发布于:2024-09-21 05:25:54,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.17tex.com/xueshu/452003.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

标签:管理   档案   公司   登记   办公   文员
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
Copyright ©2019-2024 Comsenz Inc.Powered by © 易纺专利技术学习网 豫ICP备2022007602号 豫公网安备41160202000603 站长QQ:729038198 关于我们 投诉建议