西瓜很忙
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来源：《科学导报·学术》2019年第29期
摘 ;要：加强军队现代化建设，要求专业人才的素质要有一个较大的提高，如果人才队伍素质上不去，无论是在未来战争中，还是在平时建设中，都会付出沉重的代价。人才队伍的建设，特别是专业人才的培养尤为重要。本文提出了加强专业人才培养的措施和建议。
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家庭生活指南 关键词：专业;人才;培养
习主席指出，军队院校因打仗而生、为打仗而建，必须围绕实战搞教学、着眼打赢育人才。当前我校专业人才培养主要存在以下问题：一是技术尖子缺乏，能够快速排除故障的专业人才少;二是懂原理的少，死记硬背的多;三是专业学习积极性不高，只求过得去，不求太突出。
目前部队需要一大批能够胜任作战需要的指挥骨干、掌握科学训练组织实施方法的训练 嗜酸性肉芽肿性多血管炎
骨干、熟练运用信息系统的技术骨干。有了这些“明白人”、“带头人”，就会影响和带动官兵素质的整体提高，专业骨干的組训示教能力提高一小步，部队的专业学习水平就会整体迈进一大步。
1 加强专业人才培养的措施
1.1 合理区分培养对象和培训内容
培养专业人才不能一蹴而就，而是要采取循序渐进的方式，逐步加深专业水平。采取按专业按层次与相近专业合并编组相结合的方式，以能力素质和岗位需要为主，区分初级班、中级班、尖子班三个层次。初级班展开专业基础知识学习，中级班强化专业理论学习和实际动手能力，高级班主要强化排除故障能。同时积极选派人员参加上级组织的专业集训和院校培训等活动。 1.2 开展形式多样的教学活动
一是评教评学活动。学校组成考评组，每月对所属教练员和操作骨干进行考评排名。分别采取讨论、现场听课、问卷调查、教学竞赛等方式对教练员的教学情况及时进行评估，
督促教练员改进教学方法，提高训练质量;专业理论训练结束时，根据各教练员能力素质和所教人员训练质量进步幅度，评比优秀教练员;根据学员的专业理论水平和进步幅度评比优秀学员;根据专业理论综合水平评比专业理论标兵。
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