廖玲浦
（ 解放军体育进修学院，510502，广东广州，讲师）
摘 要：建设一支高素质的军事人才队伍，己成为当前落实党中央、中央军委新时期军事战略方针，准备打赢信息化战争的一个重要课题。从未来战争需要出发，考察军事人才应具备的素质，包括政治素质、道德素质、军事素质、心理素质和创新素质等五个方面。 关键词：信息化条件;军事人才;基本素质;
军队作为执行政治任务的武装集团，是由千千万万具有共同意志的指战员组合而成的。军人的基本素质维系着一支部队的生存和发展。培养高素质军事人才是新时期军队建设的一项重要战略任务，也是应对未来战争的一项基础建设。从未来战争需要出发，考察军事人才应具备的素质，包括政治素质、道德素质、军事素质、心理素质和创新素质等五个方面。
1 政治素质
所谓政治素质，主要包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性。具体地讲，就是要求军事人才具备讲政治的实际能力，能够从政治上观察、分析和思考问题，特别是在重大问题上能够坚持原则、明辨是非、洞察秋毫，切实把握建设方向能够统一部队思想、凝聚官兵意志，真正从思想上、政治上、组织上非常坚定、在关键时刻非常过硬、执行指示非常坚决。军事人才的政治素质具体可包括以下几个方面：
为什么自然界少有绿的花1.1坚定的理想信念
坚定的理想信念，是先进性的本质体现，是政治素质的第一要求。对于军事人才来讲，理想信念是永恒的课题、终身的要求。新世纪新阶段，国际局势风云变幻，信仰的考验无处不在、无时不有。每当遇到事业受挫、形势变幻、风大浪高、拉拢诱惑以及利益得失、个人进退走留等问题时，作为军事人才，一定要把理想信念作为立身做人的精神支柱来强化，作为为官从政的政治品质来历练，作为举旗定向的首要素质来加强，任何时候都不能淡化，不能动摇。
1.2坚强的党性原则
战争是政治的继续。现代战争环境更加复杂，政治、军事、经济、外交斗争交织在一起，对参战官兵产生了多方面的巨大影响，这就要求军事人才首先应是讲政治的指挥员，不断提高讲政治的具体能力。坚持党对军队的绝对领导，坚信党中央、中央军委的英明决策，坚持贯彻上级首长的决定和命令指示，为党尽心，让党放心，保证上级作战意图的实现。
1.3敏锐的政治头脑
未来战争鲜明的带有政治性的起因和实现政治目的为目标的特点，要求军事人才必须具备较高的政治素养和政治洞察力，适时从政治全局的角度，特别是从国际战略格局和国家根本利益的角度认识军事问题和战争活动。谋划战役战术的目标、手段、样式和打法、善于把统帅部的战略意图与本级指挥员所处的位置结合起来，在决定战役战术行动时，不仅要从军事方面考虑，而且要从政治、外交等方面考虑，在立足军事打击的同时，留有充分的政治、外交解决的余地。
1.4高度的使命意识
历史使命与政治素质紧密相连。胡主席站在时代发展和战略全局的高度，赋予了我军新的
历史使命，成为我军新世纪新阶段建设和发展的科学指南。随着时代的发展，我军已经从革命战争年代为夺取国家政权而进行武装斗争的主要力量，成为社会主义建设时期巩固党和人民政权、捍卫国家领土完整和建设中国特社会主义事业的重要力量。这就要求军事人才，必须进一步强化使命意识，坚持从政治的高度观察和思考军事问题，扎实做好军事斗争的各项准备坚持把思想政治建设摆在军队各项建设的首位，高标准抓好各项工作落实。
2道德素质
军事人才应培养人格魅力，增强非权力因素的影响，强化道德素质的培养。美军也认为：“我们国家将继续信赖修养有杰出品行和无私奉献的人才”。在未来战争中，军事人才的高尚品德，不仅关系到自身水平的发挥和领导权威的建立，而且直接影响到部队作风的培养和部属的健康成长。作战时，它能产生强大的统御力、凝聚力和向心力，帮助部队克服涣散、畏难、悲观、恐惧等消极情绪，将各种积极因素扶持、衔接、组合起来，形成无坚不摧的力量。
2.1顽强的战斗意志
在信息化战争中，持久、强烈的军事对抗和心理战对意志的持续消磨，容易使人精神崩溃。指挥干部只有具备顽强的战斗意志，才能经受住各种严峻挑战，做到无论出现何种情况，无论作战条件怎样艰苦危险，都能沉着应战，果断决策，勇敢顽强地指挥战斗，直到取得最后胜利。精神因素是战斗力的重要组成部分,狭路相逢勇者胜。
2.2坚贞的革命气节
气节是人格，气节是国格。对于军事人才来说，气节是一种远大的革命理想，是一种执著的人生追求，是一种不屈的奋斗精神。总之，气节是道德素质的鲜明特征。军事人才应精忠报国，视死如归。能不为险象所迫，不为纷扰所惑，不为私情所动，不为小利所弱，弘扬“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的浩然正气。
2.3良好的思想作风
军事人才应该言传身教，作风民主，言行一致，以自己的优秀作风带动和影响工作对象。一切从实际出发，真正做到说老实话，办老实事，做老实人；讲实际、讲科学、讲真理，力争在实践中防止和克服与实事求是相悖的一切思想和言行。应该在众中逐步发展民主
生活，倾听众正直的声音，对众中的错误倾向，以诚相见，耐心教育；自己有了错误，能深刻地作自我批评，争取来自众的帮助。
3军事素质
军事人才必须具备指挥现代战争的才能，通过实施正确的政治与军事决策和指挥，确保战争的胜利。要掌握先进的军事理论，以适应高技术战争的要求，并把理论运用到战场的实践中，运用到指挥艺术和谋略之中，运筹帷幄。
3.1敏锐的战场感知力
信息化战争是陆、海、空、天、电等多维一体的立体化作战，战场环境异常复杂。在这种条件下，指挥干部只有具备敏锐的感知能力，才能眼观六路，耳听八方，广泛迅速地获取来自各方面的信息，进行分析判断，及时作出反应，灵活决断，正确指挥，争取作战主动，赢得制胜先机。因此，只有充分挖掘感知器官的潜能，利用科学技术拓展其功能，才能准确感知战场变化，正确分析判断情况实施科学快速决策，有效控制和驾驭战场态势，直至夺取战争胜利。
3.2敏捷的战场思维能力
未来战场，情况瞬息万变，战机稍纵即逝，不确定因素成倍增长，作战流动性大，大量信息通过各种渠道涌入决策者的思维世界,面对明暗相间、真假难辨的情况，军事人才在决策时要从各种复杂信息中辨别真伪，就必须灵活运用联想思维、逆向思维等与信息化战争特点相适应的思维方法，在最快的时间内作出准确判断和恰当决策，拿出克敌制胜的良策。
4心理素质
在未来信息化战争中，由于高、精、尖武器装备的广泛应用，全方位、大强度、高精度的军事打击，持续不断的心理攻击，将使每个参战人员都面临血与火、生与死的严峻考验，也对军人的心理素质提出了更高的要求。军事人才作为战争的指挥者、决策者，其心理素质状况直接影响到其对战争的认知和情感，关系到作战思想、战斗指挥、战斗意志和战斗决策的实施与发挥，影响着“打得赢”目标的实现和军队战斗力的生成。因此，努力锻造军事人才良好的心理素质是加强我军现代化建设的迫切需要。
4.1积极健康的情感
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积极情感是军事人才的重要心理素质，它在内容上表现为良好的自我意识和相应的情绪体验，是一种追求真理、积极向上、爱憎分明的情感。因此，在未来复杂的战争环境中，军事人才应沉着冷静，具备积极健康的情感，唯有如此才能抵制敌人的心理攻势，做到临危不惧，处变不惊，保持高昂的斗志和清醒的头脑，实施科学决策。
4.2坚强的心理承受能力
心理承受能力是指军人对超常情形（如疲劳、恐惧、震撼等）的忍耐程度。在未来战争中，军人不仅要面对异常激烈危险的作战环境，而且还有可能长时间处在高山、海岛、沙漠、高原、调温、严寒等自然环境，以及在睡眠不足、饮食不能保障、身体严重透支等情况下连续作战。这就要求军事人才，必须具有较强的心理承受能力，即具有耐疲劳能力、抗恐惧能力、抗震撼能力、承受持久强烈刺激能力等。
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4.3牢固的心理防护能力
在未来战争中，作战双方在大量使用高技术兵器进行毁伤的同时，还会以语言、文字、图像、声音等特殊信息媒体为武器，通过现代化的传播手段和途径对敌方进行心理上的“软杀
伤”，从精神上摧毁、削弱对方的战斗力，使未来战争成为“软”、“硬”打击相统一的战争，全方位、大纵深、多层次、高强调的心理战将贯穿战争始终。因此，军事人才只有具备较强的心理防护能力，才能筑牢已方坚固的心理防线，抵御敌方心理攻势。
5创新素质
军事领域是最富创新、最少保守的领域，许多先进技术首先运用于军事，推动了武器装备和作战样式的快速演变。水无常形，兵无常势，战无常规。“兵者，诡道也”。世界上没有两场同样的战争，观念陈旧、机械模仿只能被动挨打，没有创新只能走进战场的死胡同。可以形象地做个比喻，如果说工业时代的战争是“大鱼吃小鱼”，信息时代是“新鱼吃陈鱼”。同志曾强调指出：“创新对夺取军事上的主动权具有特殊重要的意义。”指挥员要想取得作战胜利，必须具有很强的创新精神、创新思维和创新能力，始终保持观念超前于战争、谋略领先于敌人。
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5.1要善于吸收借鉴
创新离不开继承和借鉴。军事人才要善于用开阔的视野、宽广的胸怀，继承民族军事理论
的优秀传统，吸取外国军事理论的有益成果，从古今中外战史战例战将中学习战争，吸取其精华，剔除其糟粕，借助其经验，鉴戒其才识从中总结战争规律，探寻新的启示，增强指挥的预见性。
5.2要精于结合运用
学习和创新的目的是运用。军事人才要立足我军实际，结合战场特点，将先进军事理论运用于军队建设和作战指挥；要坚持理论联系实际，具体问题具体分析，一切从战场实际出发，随机应变、灵活处置。决不能坐而论道、纸上谈兵，否则，照搬教条将会贻害无穷。
麝鼩5.3要勇于创新战法
军事人才要敢于打破常规、否定自我、超越前人，抢占最前沿，争夺制高点；善于运用谋略，欺骗迷惑敌人，用奇招、出奇兵、创奇迹；巧妙运用战法、刷新“游戏规则”，运筹帷幄之中，决胜千里之外，在未来信息化战争舞台上导演新的有声有、威武雄壮的历史活剧。
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