美人鱼蓝玉
作者：***
来源：《世纪之星·交流版》2016年第12期
[摘 要]培养造就大批新型军事指挥人才，必须探索研究新型军事指挥人才的成长路径。紧盯军事前沿，不断创新战法训法，是培养军事指挥员的重要措施和手段。指挥员和战友们在战法训练中，共同读书学习，一起提高科技素养、钻研信息化战争，是官兵共同成长成才的理想途径。本文对新形势下基层部队战法训法问题进行了初步探索。 [关键词]新形势；基层部队；战法训法；问题探索
习近平主席在一次军队重要会议上要求“科学设置各类人才成长路径”，培养造就大批新型军事指挥人才，是当前军事人才队伍建设的重中之重。研究探索新型军事指挥人才的成长路径，对于激励部队指挥军官奋发成才和指导新型军事指挥人才培养开发工作至关重要。养造就大批新型军事指挥人才，必须探索研究新型军事指挥人才的成长路径。推进部队转型，钻研联合作战指挥规律，紧盯军事前沿，不断创新战法训法，以实训备实战，通过实战化训
数理化解题研究练锤炼指挥本领，是培养军事指挥员的重要措施和方法。指挥员和战友们在战法训练中，共同读书学习，一起提高科技素养、钻研信息化战争，是官兵共同成长成才的理想途径。
一、紧盯军事前沿，从书本上学、在训练实践中学
在信息化条件下，一名优秀的军事指挥人才必须具有复合的知识结构、开阔的战略视野、强烈的创新精神、前瞻的思维方式。这些素养的形成，离不开持续的学习钻研和探索实践。这就要从书本上学、在训练实践中学、向外国军队学，学习掌握现代军事前沿知识，学习研究信息化时代的指挥技能、用兵韬略，努力提高作战指挥和教学组训能力。同时，还应动员组织部队官兵一起学习新知识新技术，建设学习型军营，全面提高官兵技战术素养，提高部队实战能力。
深怀忧患意识急用紧学，聚精会神专注强军打赢。近年来，国际格局进人加速演变和深度调整期，世界新军事革命加速发展，我国周边现实威胁呈上升趋势，军事斗争准备任务更加艰巨。正如习近平主席指出的：“我军现代化水平与国家安全需求相比差距还很大，与世界先进军事水平相比差距还很大”t35s“我军打现代化战争能力不够，各级干部指挥现代化战争能力不够”139。面对这“两个差距很大”“两个能力不够”的问题，新一代军事指挥员都尊龙名社
计算机研究与发展
应当怀有强烈的忧患意识、危机意识、使命意识，为实现强军打赢目标而努力学习、抓紧学习。通过学习，增长见识、拓展视野，发现自身不足，弥补自己的能力短板，不断进步提高。书桌连着战场，硝烟透着书香。学习的同时，还要潜心思考“国之大事”，聚精会神于强军打赢，争分夺秒学知识、强素质、练谋略，夙兴夜寐思忧患、问题、补差距，不断提高指挥打仗所必备的能力本领，这是一个优秀军事指挥员成长成才所应保持的积极状态和进取姿态。质量对企业的重要性
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