摘要 为适应我军战略指导的新思想、广大官兵的新情况、国内外环境的新变化、思想政治工作学的新发展 ,军队政治工作正在随之创新。本文以创新的实践为意旨,从创新的规律性、继承性和时代性三个方面进行了探索研究。 关键词 军队政治工作 创新 实践霍普金斯 经验
新时期军队建设出现了许多新情况新问题,对传统的思想政治工作方法提出了挑战,如何迎接挑战,不断改进和创新思想政治工作方法,对增强思想政治工作的时代感、针对性、实效性和主动性有着十分重要的意义。
一、 军队政治工作创新的规律性
(一)服务保证于同时期军队任务的完成 ,是方法创新遵循的指导思想。
从本原说我军政治工作的任务是由我军的性质、宗旨和任务所决定的 ,其生命线地位只有在“服务保证”于任务之中才能充分体现 ,但“正确的主张必须与良好的工作方法结合起来 ,才能
实现”。粉碎“四人帮”以后 ,开展的“十个应该不应该”讨论和“三学”活动正是紧紧围绕我党我军拨乱反正的任务而展开的。新时期运用“网上政工”、“模拟推演”等方法 ,也正是为了提高高技术条件下政治工作的快速反应能力 ,确保“打得赢”、“不变质”而应运而生的。在纪念建军八十周年大会上指出，听党指挥、服务人民、英勇善战是我军的优良传统。改革开放30年的历史充分证明了这一点。纵观以上这些方法 ,可以说无一不是紧紧围绕服务保证当时军队的任务而发明创造的大功率半导体激光器 ,方法创新也只有紧紧围绕军队任务的完成才能真正有位有为。
(二)由浅入深、由点到面的波浪式运行 ,是方法创新的一般发展轨迹。
马克思主义唯物辩证法告诉我们 ,事物的发展呈波浪式前进、螺旋式上升。在军队政治工作创新中, 由于主客观条件限制、新旧方法冲突 ,新方法的创立、完善和巩固无疑是一个漫长的过程。诸如,谈心自古有之 ,但它先后由无意识谈心到情理交融、情理利三结合、运用心理等科学知识谈心; 由面对面谈心到书信、电话和网上谈心; 由上级对下级谈心到同级对同级、下级对上级谈心; 由一对一谈心到一对多、多对一、多对多的集体谈心。可以想象,随着时代的发展,谈心方法必将呈现更多的种类。再者由于创新主体素质不同,创新环境各异 ,
新方法不可能在大范围同时产生。历史上著名的“诉苦三查”、“民主练兵”、“杀敌立功”、“团结互助”等运动 ,它们都是首先在某一个单位内开展 ,经过一段时间实践 ,反复证明其高效实用后 ,经上级认可 ,才在更大范围内推广运用。必须看到 ,只要新方法能够促进事物发展,经过实践 ———认识 ———再实践 ———再认识的反复论证 ,终究要取代旧方法。把握这一规律 ,对于增强方法创新的必胜信念 ,具有重要的人生观和方法论的意义。
（三）科学吸纳古今中外优秀理论与实践经验,是方法创新实现超越的重要途径。
海不辞水 ,故能成其大; 山不辞土石,故能增其高。新时期军队政治工作广泛借鉴和吸收古今中外的优秀理论和实践经验 ,真正确保方法创新焕发出勃勃生机。正所谓“横跨一步,发现通途;横跨两步 ,灵思层出;横跨三步 ,创新于无”。纵观我军思想政治工作方法的发展 ,它是一个将心理学、伦理学、美学、管理学、行为学等相关学科知识逐步科学移植、为我所用的过程 ,也是借鉴吸收古今中外思想政治工作成功经验的过程。它使我们避免了许多不必要的弯路 ,波纹板从而使方法创新更加经济、科学和有效。然而 ,正如拉罗什福科所说:“模仿往往是使我们迷路的向导。”借鉴吸收不是一种简单拼凑 ,对借鉴、继承的理论成果和经验知识 ,除了去其糟粕,还要对其精华科学整合吸纳;坚持用唯物论和辩证法消化吸收和能动地改造;坚持从
现实的国情、军情和本单位的实际情况出发 ,克服华而不实的形式主义;坚持阶级观点和阶级分析的方法,使它们成为我军政治工作方法的有机养料 ,真正使政治工作在借鉴移植中超越 ,在超越中完善和发展。
二、 军队政治工作创新的继承性
2008年10月8日在北京召开的全国和军队抗震救灾总结表彰大会，把人们的思绪带回到了那个不平凡的季节——在抗震救灾最紧急时刻，14.6万子弟兵突进震中地带，跨越生死界线，克服千难万险，为灾区人民托起了生命的希望。高举旗帜、听党指挥、履行使命，党绝对领导下的人民军队再一次展现了听党指挥，服务人民，英勇善战的政治本。
坚持不懈地用党的创新理论武装官兵、铸牢军魂，是贯穿人民军队思想政治工作的一条红线。30年来，党的理论创新工作每向前发展一步，军队的理论武装工作就跟进一步。从1987年中共中央批转中央军委《关于新时期军队政治工作的决定》到1999年中共中央批转中央军委《关于改革开放和发展社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》……机械心脏30年来，党中央、中央军委审时度势，着眼坚持人民军队的性质、本和作风，始终把思想政治建设摆在军队各项建设的首位。
适应新的形势任务需要，军委、总部相继制定《军队高中级干部学习规划》，编印《新时期军队建设思想学习纲要》，召开学习贯彻国防和军队建设思想研讨会，编写树立和落实科学发展观理论学习系列读本，下发《关于全军部队深入学习宣传贯彻科学发展观的意见》；先后颁布重新修订后的《中国人民解放军政治工作条例》，下发《关于军队保持共产党员先进性长效机制的意见》，颁发《中国人民解放军思想政治教育大纲（试行）》，颁发《建立健全军队惩治和预防腐败体系实施意见》……一系列重大举措的推出，确保了广大官兵特别是各级领导干部思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，确保了党的建设新的伟大工程在全军的扎实推进。
30年来，全军和武警部队坚决响应党中央、中央军委的号召，毫不动摇地坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强理论武装工作。党的理论创新成果正在转化为广大官兵推进国防和军队建设又好又快发展的强大动力。全军部队各级党委和政治机关着力增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性，不断创新和改进着思想政治教育的内容、形式和手段——
随着全军政工网的开通，思想政治工作通过信息网络深入到了千百个军营之中；越来越多
的心理医生和心理咨询员走进部队，帮助官兵疏导心理问题；处处有“军营律师”为官兵保护自身合法权益提供服务；各部队在局域网上开设了“首长信箱”、“连队论坛尼伯特台风路径图”，战士们在这里建言献策，就入党、提干、考学、选取士官等敏感问题公开评议……
在抗击四川汶川特大地震中，手机短信慰问一线官兵、配发卫星电视接收器、专家倾听官兵“悄悄话”、开通心理……在抗震救灾的战场上，除了官兵们熟悉的“战地”立功、“火线”入党、抛撒传单等传统的动员方式，各部队还采取各种思想政治工作的新形式，鼓舞士气、激励军心。
建立和完善以任职教育为主体、军事高等学历教育和任职教育相对分离的新型院校体系；选送军队干部入中央和省级党校学习，开办中青年干部培训班、大军区职和军职领导干部高科技知识培训班、军兵种知识交叉培训班；逐步实现军地通用人才主要依托国民教育培养；建立完善人才奖励机制，颁布军队技术专业人才奖励规定，设立全军优秀指挥军官、参谋人才、士官人才奖……一系列创新举措的实行，拓宽了官兵视野，提高了官兵素质，促进了官兵的全面发展。
改革开放之初，以百万大裁军为标志，我国国防和军队建设从早打、大打、打核战争的临
战状态转到了和平时期建设的轨道。也就是从那一时期开始，三军军营响彻一个响亮的口号——在大局下行动！
开放军事设施、国防工业军转民、支援国家重点建设gps组合……仅1985年，就有100多个军用机场、码头开始军民合用，上万项军工技术进入了寻常百姓家……
30年来，全军将士始终牢记党和人民的嘱托，积极参加和支援地方经济建设。无论在支援社会主义新农村建设中，还是在西部大开发、振兴东北等老工业基地的工程工地上，到处都有忙碌的绿身影。三峡工程、西气东输、西电东送、青藏铁路、北京奥运会……仅近几年，全军和武警部队就先后参加和支援国家重点工程建设和重大活动数百项。参加扶贫攻坚行动，全军建立扶贫联系点3万多个，转让科技成果1000多项，援建各类“希望学校”2000多所……不变的军魂，锻造着一支本不变的人民军队。
三、 军队政治工作创新的时代性
科学发展观注重“以人为本”的时代精神,要求军队政治工作始终坚持以官兵的根本需求为出发点,努力在官兵全面发展上发挥引导作用。一是着眼官兵的根本利益搞好党委决策。首先
要把尊重官兵作为制定决策的首要前提,努力防止忙于应酬淡忘官兵利益、迎合领导需要忽视官兵利益、为了显示政绩不顾官兵利益的错误倾向。其次要把官兵呼声作为正确决策的重要依据。坚持把官兵的呼声作为第一信号,反映众意愿,集中众智慧,使各项决策和工作符合实际和众要求。再是要把公正处事作为实施决策的基本准则。认真坚持“以公开求公正,以公正求公平”的原则,做到官兵担心的事公正去办,官兵不满的事坚决不办,侵占官兵利益的事认真查办。二是着眼官兵的成长需要进行科学引导。在政治进步上树立正确导向,为官兵走好人生之路奠定坚实基础。要积极发挥先进文化的育人功能,在学习成才上积极帮助支持,使官兵学有所得,学有所获,学有所成。三是着眼官兵的实际问题主动排忧解难。要牢固树立为官兵服务的思想, 切实把服务工作做到官兵心坎上,尤其要变被动服务为主动服务,变突击服务为经常服务,变一般服务为优质服务,切实通过扎实的服务工作,把广大官兵的政治热情凝聚到部队建设上来。
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