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来源：《财会学习》2016年第17期
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，第一次明确提出了“积极发展混合所有制经济”的改革新思路。这为我们进一步巩固和完善基本经济制度开辟了广阔的道路，也为央企全面深化改革、积极发展混合所有制经济提供了重要的战略性机遇。2015年8月发布的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》，明确提出要加强和改进党对国有企业的领导，把建立党的组织、开展党的工作，作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提。党组织在混合所有制企业中，如何能够继承和发展国有企业传统政治优势，又能够很好地适应混合所有制企业的内在规律和发展要求，加强自身建设，促进企业发展，成为深化国有企业改革必须面对的重要课题，也是企业党建改革创新的时代命题。 浙江大学校医院陈文备
环二肽 一、积极推进混合所有制企业党建工作具有重大的现实意义和时代价值
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公司法人治理结构、国有资本投资运营公司与混合所有制，是当前国企改革的焦点课题。坚持党的领导，是中国特社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势，所以在混合所有制改革进程中，要把建立党的组织、开展党的工作，作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提。混合所有制改革的试点企业，必须坚持党的领导、加强党的建设，发挥好党组织的重要作用，加快形成和完善有效制约的国有资产监督体系，为国企改革顺利推动提供重要保障。
二、在混合所有制企业中开展党建工作面临着诸多现实问题
乐山师范学院学报>厦门px 随着混合所有制改革的不断深化和社会主义市场经济的发展，混合所有制企业采用引入民营企业资本构筑平台公司的办法，把市场机制真正地引入到国企内部，实现了国企与民企的共赢，企业投资主体进一步多元化，企业管理模式不断创新。虽然总体上说，混合所有制企业党组能够认真贯彻党的路线、方针与政策，紧紧围绕企业生产中心任务开展党建工作，在实践中也探索出了有效发挥党组织作用的方法与途径，但是与传统国有企业单一的产权结构相比，混合所有制企业中党组织发挥作用的程度仍然有所弱化。由于部分企业领导层思想认识还不到位、法制保障尚不健全，部分党组织自身能力不适应，部分党组
织的机构设置、人员设置、活动经费等保障措施被削弱，党组织对党员的管理多而服务少等原因，造成了混合所有制企业组织关系管理松散、组织建设留有空白、组织职能发挥欠缺、党员作用发挥不够、党务干部影响力偏低等不容忽视的现实问题。
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