为保证综合测评工作能够顺利开展，在不违反学校相关规定的情形下，充分考虑同学们实际情况以及切身利益，依据《中南大学本专科生手册》，特制定此细则。
一、职能分工：
学生工作办公室是学生年度综合测评的监督以及审核机构，年级会是本年级综合测评工作的组织单位，各班级测评小组为综合测评的具体操作者，全体同学享有知情权、举报权、申诉权。 二、测评程序：
1、 开学前，学生工作办公室组织召开年度综合测评工作会议，布置相关工作。
轴测图
2、 第一周，由班委会商定本班测评小组人员名单，人数为5人或者7人，必须含上届班委、本届班委、党员、普通同学，另外还需要照顾到寝室以及男女比例，设组长1名，负责组织测评工作。
3、 班长组织班会，向全班通报班委会决定，征求同学意见并表决，超过2/3票数有效，测评小组正式成立，负责本班的综合测评工作，并行使测评权。如果不能达到规定票数，则现场公开选举测评小组成员。
4、 第二周，测评小组完成本班的智育、德育、体育以及综合素质加减分的汇总验算。相关表格请在各年级班长下载，所有数据验算必须使用excel表格的公式进行计算，不得复制粘贴以及改变电子表格格式。如发现未按要求处理，视为数据作废。各班将第一周的班会会议记录整理好，由年级会收齐统一上交到学工办。同时，年级会收齐各班综合测评表格上交学工办，协助各年级辅导员进行检验，有问题及时修正。
5、 第三周，在公开场合张榜公示测评结果，公示期内辅导员接受同学咨询。
三、综合素质加减分：
综合素质加减分有两个部分：加分项和减分项。减分项按《学生手册》相关规定执行。由于《学生手册》对加分项的解释比较笼统，实际操作是有些模糊，根据具体情况，现对加分项进行详细解释说明，以便各班测评工作顺利开展。加分项总体可分为学生干部类以及奖励荣誉类。
1、学生干部类
一定时间内在一定学生组织中担任一定职务并发挥积极作用，即可认定为学生干部工作合格，准予加分鼓励。本实施细则只针对学院一级的学生组织，对于在学校级别的学生组织担任干部的同学请提供相关证明材料。学院一级的学生组织目前有党支部、团学会、年级会、班团委等。
（1）党支部干部：
支部副书记0-2.5，支委0-2
加分由支部书记直接给出。
（2）团学会干部：
主席团0-2.5分，部长0-2分，副部长0-1.5分，部员0-1分。
主席团加分由团学会各部代表（奇数）给出，部长、副部长加分由主席团给出，部员加分由部长、副部长给出。最后汇总上交，由主管老师审核批准。
（3）年级会干部：
年级长0-2.5，副年级长0-2.2，部长0-2，部员0-1
年级长加分由年级会代表（奇数）给出，副年级长、部长加分由年级长给出，部员加分由部长给出。最后汇总上交，由年级辅导员审核批准。
（4）班团委干部：
班长、团支书0-2，委员0-1（寝室长酌情考虑0-0.1）
全部加分经班级测评小组给出，由年级辅导员审核批准。
给出的是一年期加分区间，半年期学生干部对应减半，对工作成绩突出者可突破区间酌情加分。学生干部类加分不累计，取最高项。
2、奖励荣誉类
此类加分除按《学生手册》有关规定，另外补充以下几点：
1、 国家级荣誉3分，省部级荣誉2分，校级荣誉0.8分，院级荣誉0.5分，集体荣誉减半。（校级文明寝室每人加0.5分，院级文明寝室每人加0.3分，专项活动评比加分按既定细则处理）
2、 礼仪、文艺演出0.05分每人次，累计最高1分，需提供证明。
3、 当年初次参加cet考试四级优秀加0.3分，通过六级加0.2分，六级优秀加0.5分（四级、六级通过分数为425分，优秀分数为国信证券鑫网600分，获得口语考试证按级别酌情加0-0.3分）
4、 新闻稿的加分（每篇）：
学校的网站：新闻网、校报、中南大学信息港0.5分、中南大学首页1分。
其他的网站：创业网、升华网、学工网、学院网站0.1分。
其中新闻稿按照上述规定加分，其他稿件按每篇0.05，一稿只加一次。
新闻中心成员，前3篇不加分，新闻中心成员加分减半。另外，计酬稿件不予加分。av天空
5、获得校级“先进班集体”、“先进团支部”班级的学生每人加0.1分，获得院级“先进班集体”、“先进团支部”班级的学生每人加0.05分，获得“先进班集体”的班级的班长和获得“先进团支部”的班级的团支书在学生干部加分中给予酌情加分。
6、参加活动获奖，由举办单位出具证明，统一给出加分，交由年级会保管。
7、奖励荣誉类加分必须向测评小组提供相关证明（如果有证书，证书必须是原件），并请测评小组妥善保管证书，在第二周由年级会组织各测评小组组长进行查验，无异议后将结果上交学工办审核批准，证书归还相关同学，不要遗失。
8、当年度创新创业及创新型实验计划立项，比照《学生手册》当中科技竞赛按就高原则加分，各级竞赛优秀奖不加分。参与申报团队每人加0.05分，负责人加0.1分，以学工办备案为准。
9、除国家教育部、省教育厅及其认可的官方部门颁发的奖励荣誉可以加分外，私人培训机构所颁发的各种奖项荣誉不加分。
10、本类加分只针对当年度所获得的各类奖励荣誉，获得上一学年“优秀学生干部、优秀学
生”等荣誉不予加分。
11、同类加分不累计，取最高项。
所有材料必须有纸质以及电子版，以便存档备案。电子版按要求命名。另外，在没有学工办老师审核批准的条件下所有加分均为建议加分。各块加分经审核后交由各年级会保存查验。
四、德育成绩补充规定
本学年德育分评分要求各班严格按照学生手册规定的比例打分，同时要求分数段分开，不得将分数集中于某一个分数段。现把各个分数段人数规定，请各班严格执行。只取整数分。
100每班一人（仅限班长团支书或团学会主席团成员）
95每班一人
90每班一人
89每班二人
门罗宣言88每班二人
87每班二人
86每班二至三人
85每班二至三人
84每班二至三人
83每班二至三人
82每班二至三人
81每班二至三人
80每班二至三人
殷保华近况79每班一人
75每班一人
70每班一人
注一：当年获得校级及以上先进班集体或者先进团支部的班级90以上分数段按以下打分：
100每班一人（仅限班长团支书或团学会主席团成员）
96每班一人
93每班一人
90每班一人
各班不得故意把挂科和没有希望拿奖学金的同学的德育成绩调低，有悖于德育成绩评分原则。希望各班本着公平公正的原则进行打分。如发现有此类班级，则把该班德育成绩（加权后）每人降1分，班长降2分。
各年级德育分均分控制在80-85分，由年级辅导员确定具体分值，年级各班相差不得超过±0.2分
五、注意补充事项：
1、 本学年有课程不及格（文化素质课外）但参加补考课程及格的学生，当年参评奖学金给予降档处理（一等降为二等，二等降为三等，三等则取消）。四年级学生为过的参评奖学金给予降档处理。
2、 综合测评涉及同学切身利益，测评小组必须秉持公平公正的原则，不得徇私舞弊，如有发现并查明属实将严肃处理。
3、 为保证测评过程公平公正进行，测评期间其他同学不得向测评小组成员询问、打听有关情况，测评小组成员不得向同学公布关于测评的有关事项。
4、 测评过程中，任何人不得干涉或阻挠测评小组工作，有意见可以在公示期间向学工办反映，但需要保证真实合理反映问题，不得无理取闹。
5、 测评结果公布之后，同学们需要及时关注，有问题请及时反映，公示期结束后将不再受理。
6、 本细则中如与《学生手册》中相关规定冲突的，以学生手册为准。
7、 未尽事宜，由学工办负责解释修订。五年计划
软件学院学生工作办公室
2012年8月
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