1.服务意识淡薄。在日常业务中，有的高校财务人员经常处于环境嘈杂、工作强度大的环境下，情绪波动大，态度也会出现好坏。繁忙的时候对师生表现得不耐烦，出现不合规报销业务时解释不热心、不细致，甚至推诿。这些都反映出工作人员服务意识不足。有的财务部门作为高校综合管理部门，深入师生的服务意识也不足，仅仅满足于柜台上报销等常规业务，出台新财务规定和管理措施时凭感觉和过去经验，不深入征求师生意见和建议，关起门来做决定，造成财务服务师生的管理水平难以提高。 2.规范意识不强。会计作为一种特殊的职业，必须要求具备较强的规范意识，熟悉和掌握国家统一的会计制度、财经法律、法规。会计日常工作都是与经济有关的业务，更需要会计人员严格把关、遵守制度。而有的财务人员不认真执行相关法律、法规，实施起来随意性较大，有时碍于情面或者外部压力放弃原则。随着高校全面发展，资金来源日趋多样化，会计要求的不断提高，会计人员所面对的将不再是一个个单纯的数字，而是一个复杂多变、风险不断加大的工作环境，这时会计人员一旦缺乏法制观念和规范意识，将可能给高校造成较大
半导体制冷片的财务损失。
建成区面积3.廉洁意识不够。作为学校财务人员，要不断提高修养，增强反腐倡廉意识，始终在思想上筑牢堤坝，在工作中坚守防线，在生活中把住关口。思想是行为的先导。有的财务人员思想放松，导致行为偏差，方向偏轨，损害了国家和学校的利益。有的未能经受金钱的诱惑，利用工作上的便利和管理上的漏洞来谋求不正当利益，最终走上了违法犯罪的道路。特别是随着财政资金来源渠道的变化，各高校逐步由先前的国家财政拨款发展为国家拨款、地方政府拨款、社会捐赠、学校自筹、银行贷款、社会融资等多元方式。高校筹资渠道的多元化，在为高校迅速发展提供契机与条件的情况下，也一定程度上增加了财务人员的廉洁风险。
二、加强高校财务人员思想政治建设的建议
针对上述问题，需要重点围绕“三个意识”，切实加强财务人员思想政治建设，努力建设一支政治能力强、业务素质精的高校财务人员队伍。羟氨苄青霉素
1.切实增强服务意识。财务部门和财务人员要摆正教学与财务管理的关系，牢固树立为教
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师、为学生服务的思想，想师生之所想，急师生之所急，切实帮助教学部门解决实际困难，充分发挥财务管理的参谋和助手作用。要不断创新理财业务，通过创新不断提升为师生服务的质量，提高学校整体的教学水平与工作效率。要增强现代财务管理素质，努力做到精通财务知识、善于财务管理，从而不断提高服务能力。日常工作中要热情礼貌，既要服务到位，又要改进作风，树立财务部门和财务人员良好的形象。我爱读书网
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2.切实增强规范意识。要通过思想政治建设，引导财务人员正确处理国家、集体、个人三者利益关系，严格执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真地进行核算和管理，忠实履行财务监督职能。作为懂财理财的专业人员，要不折不扣按照财务法规、制度规定和要求，保证所提供的信息合法、真实、准确，说实话、办实事、报实情，不因个人或小集体的利益，违反法律法规，弄虚作假，自觉维护职业形象和人格尊严。同时，财务部门要加强制度建设，特别是要搞好内部控制，为财务人员规范开展工作提供制度保障。
3.切实增强廉洁意识。要通过思想政治建设引导财务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，热爱财务，忠于职守，始终站稳脚跟，抵制克服拜金主义、个人主义、享乐主义等
腐朽思想侵蚀，增强免疫力。要大力表彰先进典型，并严肃查处违规人员，通过正、反典型的激励和警示作用，弘扬正气，抵制歪风，真正做到秉公办事，廉洁自律。
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