国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2029-2030期末试题及答案(试卷号：1021)

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国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2029-2030期末试题及答案（试卷号：1021）应建成

一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）

1．劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。

A．工人运动的兴起

B．国家对雇佣关系的干预

C．劳资矛盾发展的结果

D．法律社会化的产物

2．《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是( )。

负债率A．同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

B．同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

C．同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

3．个体劳动合同的劳动标准和劳动条件( )。

A．不能低子集体合同的规定

B．可以低于集体合同的规定

C．由劳动行政部门规定

D．由当事人自由约定

4．因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。

台湾金曲奖2013A. 10%

B．20%电力线上网

C．40%

拓扑学

D．50%

5．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过( )。

A．50小时

B．45小时

C．44小时

D．40小时

本文发布于:2024-09-22 01:46:59，感谢您对本站的认可！

标签：劳动者约定答案规定劳动工作

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