东财《人力资源管理X》在线作业一（随机）
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试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 80 分)
1. 在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是（ ）。 A. 必备条款
B. 可备条款
C. 约定条款
D. 一般条款
满分：4 分
2. 在考评过程中，考评人员在接受领导者或权威人士的暗示下，很容易改变自己原来的看法。这是（ ）问题。 A. 近期效应误差
B. 晕轮效应误差
C. 偏见误差
经络诊断仪D. 暗示效应误差
红寨论坛满分：4 分
3. 国家通过法律手段集中建立保险基金，对遭遇事业风险而中断收入的劳动者在一定时期提供基本生活保障的社会保险制度是（ ）。
A. 医疗保险
降温系统B. 工伤保险
C. 失业保险
D. 养老保险
满分：4 分
4. 人力资源的供给预测也称为（ ）。
A. 人才市场预测
B. 市场预测
创意平板折叠桌C. 人员拥有量预测
消化系统的功能D. 其他
满分：4 分
5. 当发生战争、自然灾害、意外事故等异常情况时，人的需要结构模式会是（ ）。
A. 生理需要占主导地位
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B. 安全需要占主导地位
C. 社会需要占主导地位
D. 尊重需要占主导地位
满分：4 分
6. 狭义的劳动关系具有（ ）特征。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
满分：4 分
7. 对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（ ）。 A. 职位规范
B. 工作规定
C. 职位说明书
D. 其他
满分：4 分
8. 结构工资通常有（ ）组成部分。
A. 6个
B. 5个
C. 4个
D. 3个
满分：4 分
9. 在人事调整时，必须对每个员工的具体情况进行全面分析，尽可能将每一个员工放到最适宜发挥其才智和潜能的岗位上去。这体现了人事调整的（ ）原则。
A. 依法调整
B. 有利于生产经营
C. 适才适用
D. 内外并重
满分：4 分
A. 深度考试
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