黎祥【摘要】目的：研究健康管理服务活动在军队干休所老干部心理护理中的应用效果。方法：选取2018年1月-2020年2月期间在某军队医院接受的185例军队干休所老干部为研究对象，采用随机数字表法将所有老干部分为A（n=92）、B（n=93）两组。对A组老干部施行常规护理，对B组老干部施行健康管理服务，对比两组老干部心理问题的发生率。结果：A、B两组老干部心理问题发生率分别为34.78％和10.75％，B组显著低于A组，数据差异显著（P＜0.05）。结论：通过健康管理服务活动对军队干休所老干部进行针对性心理护理能够显著降低老干部的心理问题发生率，从而帮助其获得健康的心理状态，值得临床推广应用。
【关键词】健康管理服务活动；军队干休所老干部；心理护理
伴随着社会经济的不断发展以及人口老龄化现象的加剧，国家以及社会对军队干休所老干部的心理健康水平有了更多的关注。大量统计资料显示，军队干休所老干部在退休之后大部分都或多或少的会出现一些心理问题，包括焦虑、抑郁、孤独、恐惧等等，因此，加强对老干部的心理护理是非常关键的[1]scaler。本文选取了2018年1月-2020年2月在某军队医院接受的185例军队干休所老干部为研究对象，研究健康管理服务活动的实施效果，现报道如下。
1.资料与方法
1.1一般资料
选取2018年1月-2020年2月期间在某军队医院接受的185例军队干休所老干部为研究对象，采用随机数字表法将所有老干部分为A（n=92）、B（n=93）两组。A组老干部中有男性83例，女性9例，最小年龄80岁，最大年龄93岁，平均年龄（86.5±1.5）岁；B组老干部中有男性85例，女性8例，最小年龄81岁，最大年龄92岁，平均年龄（85.5±2.5）岁。两组老干部在一般资料的对比中没有显著差异（P＞0.05），具有可比性。
1.2方法
对A组老干部施行常规护理，主要包括健康宣教和日常生活护理等。
对B组老干部施行健康管理服务，具体操作如下：1.护理人员在开展护理工作时需要通过积极的沟通来与老干部建立良好的关系[2]。基于老干部大都对国家和社会具有重大贡献，所以护理人员需要在建立沟通关系的时候给予其足够的尊重和体贴。2.老干部由于长期处于部队生活中，表达诉求的口吻不免伴有命令的语气，因此护理人员需要对其给予足够的包
容、耐心和细心，并在充分明白其诉求的基础上给予其最大限度的满足。3.大多数老干部在退休后的身份转换中会感觉到落差，同时由于子女的陪伴时间较少，所以很容易产生各种心理问题。护理人员在护理过程中需要针对这一问题做好积极的应对，首先需要善于倾听老干部的意见和需求，其次需要充分尊重老干部的言行举止，最后需要告知家属多多陪伴老干部。4.护理人员在工作过程中需要积极帮助和引导老干部丰富其业余生活。例如，护理人员可以多多鼓励老干部参与老年俱乐部活动，同时也可以鼓励老干部在日常生活中尝试着练习太极等运动[3]。通过丰富老干部的业余生活有利于转移老干部的注意力，降低其孤独感和失落感等。5.护理人员需要采用老干部易于接受的方式来对其进行全面的健康教育，包括戒烟戒酒等不良习惯的戒除以及多多运动、规律作息等良好习惯的养成。
1.3观察指标
观察两组老干部的心理问题发生率，包括焦虑、抑郁、恐惧、孤独、怀疑和压抑六种心理问题。发生率=发生例数÷总例数×100％。
1.4统计学分析
应用spss26.0软件处理实验收集数据，计数资料采用％表示，同时采用x2进行检验，当P＜0.05时则表示两组数据对比差异具有统计学意义。
2.结果
2.1两组老干部心理问题发生率对比
A组老干部心理问题发生率为34.78％，而B组老干部心理问题发生率为10.75％，B组显著低于A组，数据差异显著（P＞0.05），详见表1。
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表1两组老干部心理问题发生率对比（n％）
组别 | 例数 | 焦虑 | 抑郁 | 恐惧 | 孤独 | 怀疑 | 压抑 | 发生率 |
A组 | 92 | 5（5.43） | 6（6.52） | 4（4.35） | 7（7.61） | 5（5.43） | 5（5.43） | 32（34.78） |
B组 | 93 | 2（2.15） | 1（1.08） | 2（2.15） | 2（2.15） 复合材料学报 | 1（1.08） | 2（2.15） | 10（10.75） |
X2 | - | - | - | - | - | - | - | 12.36 |
P值 | - | - | - | - | - | - | - | ＜0.05 |
| | 邓森人体 | | | | | | |
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3.讨论
军队干休所老干部在退休之后由于身份的转变以及生活中的各种因素所在，很容易出现各种各样的心理问题，包括抑郁、焦虑、失落、恐惧、孤独等等，这些心理问题会在很大程度上影响老干部的身心健康[4]。因此，加强对老干部的心理护理是至关重要的。在健康管理服务活动中，护理人员通过积极的沟通和充分的尊重能够与老干部建立良好的护患关系。从而在此基础之上通过耐心的倾听、细致的陪伴和诉求的满足能够有效降低老干部的失落感和焦虑感。与此同时，护理人员通过引导老干部以参与俱乐部和运动锻炼的方式来丰富业余生活，能够有效缓解老干部的孤独感和压抑感[5]。最后，通过适宜、全面的健康宣教能够帮助老干部养成良好的生活作息习惯，这对于老干部的身心健康都是至关重要的。
本研究显示，B组老干部的心理问题发生率为10.75％，显著低于A组老干部的34.78％。该研究结果与张新在同一研究中的研究结果基本一致，由此充分表明，健康管理活动的针对性心理护理效果显著。
综上所述，通过健康管理服务活动对军队干休所老干部进行针对性心理护理能够显著降低
老干部的心理问题发生率，从而帮助其获得健康的心理状态，值得临床推广应用。
【参考文献】
[1]张新.健康管理服务活动在军队干休所老干部心理护理中的应用[J].饮食保健,2019,6(42):128-129.
[2]王美玉,郭建英,张瑶.健康管理服务活动在军队干休所老干部心理护理中的应用[C].中华医学会中国医药教育协会.2018临床急重症经验交流第二次高峰论坛.2018，15（20）:1-1.
[3]杨柳.军队离退休老干部的心理健康及护理探讨[J].青年时代,2018,000(013):136,138.
[4]王冰.军队干休所离退休老干部的心理健康护理体会[J].家庭生活指南,2018，13(9)：20.
[5]司善菊,徐爱梅,吴琴,等.部队干休所离退休老干部心理分析及护理干预[J].家庭医药,2018,000(010):32.
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