EMBA管理学考试习题（含答案）
1、沟通是企业中每时每刻都在进行的活动。没有良好的沟通，企业的运营就不可能顺畅，甚至可能中断。为此管理者必须要想方设法建立畅通的沟通渠道。在下列四种沟通做法中，最不可取的是：( ) A.通过建立各种沟通渠道，让企业的所有员工随时随地了解企业的全部情况。
B.通过下达指令和文件的方式让企业的员工了解企业的使命目标和战略。
C.经常利用口头沟通的方式和下属交流。
D.策略地利用非正式组织在沟通中的作用。
2、人们发现，对一些历史悠久的组织进行变革所遇到的阻力比在历史不长的组织中遇到的大得多，其程度有时甚至超乎人们的想象。最根本的原因是：( )
A.历史悠久的组织往往规模比较大，因而问题多，情况复杂，不太容易进行变革。
B.习惯势利的作用。
C.历史悠久的公司的社会影响较大，所以一般不敢轻举妄动。 D.以上三条都对。
3、採用分期籌集資金的，第一次投資者出資額不得低於( )
A.15%
B.20%
C.40%
耿彦秋D.10%
回归热螺旋体4、分配股利后的法定盈余公积不得低于( )
A.法定法定盈余公积原账面值的50%
B.法定法定盈余公积原账面值的25%
C.註冊資本的50%
D.註冊資本的25%
5、某大学毕业的一名MBA学员小王，1995年到一家私营企业工作。当时，这家企业刚创建不久，小王被分配到H省担任销售主管。几年来，小王工作热情很高，全身心地投入，销售业绩连年快速增长，小王也被连续提升。1998年小王再次被提升为大区主管，负责指挥7个省的销售工作，工资收入也连续翻番达到年薪30万元。但最近，小王却准备离开公司，另谋高就。同学们询问原因时，小王总是解释说：“现在我所在的这家公司可以说缺少谁都可以发展，我已经只是这部高速运转的机器中的一个部件了。”根据小王的说法，你能对他所在公司的发展情况作何判断? ( ) A.公司的发展潜力不大，因为公司失去了创业初期的活力。
B.公司已经步入正轨，有了较健全的组织体系和制度规范。
C.无法做出判断。
D.公司会面临人才危机。
6、以下四种做法，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法？( )
A.采取了多种有利于提高员工个人能力的做法。
B.努力使上级领导集中精力于高层管理。
C.更多、较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出。
D.采取积极措施减轻上级领导的工作负担。
7、下列各句中没有语病的一句是：
A.我厂参加市运动会的十名男运动员和七名女运动员，均由优秀选手组成。
功率因数调整电费办法B.春风吹来，垂柳摇曳，月光、树影一齐晃动起来，发出“沙沙”的声音。
C.南北朝时由于北方民族的大融合，以及江南经济的发展，为隋的统一创造了条件。
D.该厂的纯利润去年是4万元，今年是5.2万元，今年比去年增长了30%。
8、第二次世界大战末期，生育期的妇女数目创记录地低，然而几乎20年后，她们的孩子的数目创记录地高。在1957年平均每个家庭有3.72个孩子。现在战后婴儿的数目创纪录的
低，在1983年平均每个家庭有1.79个孩子—比1957年少两个并且甚至低于2.11个的人口自然淘汰率。
问：从上文中可以推导出什么？
A.对于出生率高的时候，一定有相对大量的妇女在她们的生育期。
B.影响出生率最重要的因素是该国是否参加一场战争。
C.除非有极其特殊的环境，出生率将不低于人口的自然淘汰率的水平。
D.对于出生率低的时候，一定有相对少的妇女在她们的生育期。
E.出生率不与生育期妇女的数目成正比。
9、下列各句中没有语病的一句是：
A.最近，山东省济南市的工商银行推行文明服务用语和服务忌语，此举受到广大市民的普遍欢迎。
B.达尔文学说认为，不仅一切生物都是进化来的，人也不是在地球上一下子出现的。
C.随着科学知识的不断普及，现在已经没有谁不承认地球不是围绕太阳旋转的了。
D.由于措施得力，近十年来这个县的人口增长率一直保持在千分之五的控制数字之内。
10、转移风险的主要方法不包括（）
A.套头交易
B.兼并
C.分包
D.购买保险
11、某企业有一位中层经理，长期以来工作认真负责，身先士卒带领下属，在目前岗位上为企业发展做出了突出的贡献，尽管偶尔也会受其只有高中毕业文化程度的影响，在工作上出现一些难尽人意的地方。为了肯定该经理的工作；公司决定加大对他的激励，但具体在如何激励的问题上存在着以下几种不同的看法，请问你最赞同哪一种？( )
A.除了给予正常的物质奖励外，将其晋升到高一级岗位。
B.给予特别的物质与精神奖励，让他继续担任经理工作。
C.重点给予精神奖励，提拔他担任更高一级的管理工作。
D.由公司出钱让他到国内著名管理学院去进修管理课程。
12、第二次世界大战末期，生育期的妇女数目创记录地低，然而几乎20年后，她们的孩子的数目创记录地高。在1957年平均每个家庭有3.72个孩子。现在战后婴儿的数目创纪录的低，在1983年平均每个家庭有1.79个孩子—比1957年少两个并且甚至低于2.11个的人口自然淘汰率。问：从上文中可以推导出什么?
A.对于出生率高的时候，一定有相对大量的妇女在她们的生育期。征服者1453
B.影响出生率最重要的因素是该国是否参加一场战争。
C.除非有极其特殊的环境，出生率将不低于人口的自然淘汰率的水平。03年高考作文
D.对于出生率低的时候，一定有相对少的妇女在她们的生育期。
E.出生率不与生育期妇女的数目成正比。
13、沟通是企业中每时每刻都在进行的活动。没有良好的沟通，企业的运营就不可能顺畅，甚至可能中断。为此管理者必须要想方设法建立畅通的沟通渠道。在下列四种沟通做法中，最不可取的是：( )
A.通过建立各种沟通渠道，让企业的所有员工随时随地了解企业的全部情况。
B.通过下达指令和文件的方式让企业的员工了解企业的使命目标和战略。
C.经常利用口头沟通的方式和下属交流。
D.策略地利用非正式组织在沟通中的作用。
14、下列加点的词语的解释全都正确的一组是：
A.安(不慌不忙)步当车 惨淡(暗淡无光)走投(投奔)无路
B.积毁(破坏、消灭)销骨 望风披靡(草木随风散倒) 沁(渗入)人肺腑
C.咎(罪责)由自取 噤(闭口不作声)若寒蝉 名副(相称)其实
D.再接再厉(严格) 浅尝辄(就)止 明火执仗(拿着武器)
15、对完全垄断厂商s说（）
A.提高价格一定能增加收益
B.降低价格一定会减少收益
C.提高价格格未必能增加收益，降低价格必会减少收益
D.以上都不對
16、某公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发利用做出了重要贡献。有人说，这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近期公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施? ( )
A.严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度。
B.调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面貌。
C.以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计。
D.调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去。
17、对测谎仪的有用性无论怎样地过高估计都不为过。尽管没有100%准确的雇员的审查程序，但是测谎仪对雇主和雇员来说都是一个非常有用的工具。最近，测谎仪的有用性被一名牌大学进行的一次调查报告充分证实。在这个调查报告中，申请某一大公司新设立的一个职位的职员被问及是否曾在X项目上工作过，被调查的申请者中，有超过1/3的人撒了谎，他们说他们曾在那个项目上工作过，而这个项目是根本不存在的。下面哪一项能最好地指出作者关于测谎仪的有用性的论述中的一个错误? A.上述的论述依赖于这样的假设，对雇主有益的事情对雇员也有益。
B.因为众所周知，测谎仪的准确率不到100%，所以测试将倾向于仅帮助那些有一些东西要隐瞒的人。
C.通过提及一名牌大学，作者是在诉诸权威而不是诉诸证据。
D.那个研究仅表明有些人会撒谎，而没有说明测谎仪能探测到他们在撒谎。
E.作者没有提及这个问题，即使用测谎仪可能不能防止贪污。
18、有些自然物品具有审美价值，所有的艺术品都有审美价值。因此，有些自然物也是艺术品。
以下哪个推理具有和上述推理最为类似的结构？
代理记帐管理办法A.有些有神论者是佛教徒，所有的基督教徒都不是佛教徒，因此，有些有神论者不是基督教徒。
B.某些律师喜欢钻牛角尖。李小鹏是律师，因此，李小鹏喜欢钻牛角尖。
C.有些南方人爱吃辣椒，所有的南方人都习惯吃大米，因此，有些习惯吃大米的人爱吃辣椒。
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