亮度：(P63)
是指发光面在指定方向的发光强度与发光面在垂直于所取方向的平面上的投影面积之比。
照度：(P63)
被照面单位面积上所接受的光通量。
声压级：(P103)
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为方便衡量声音的强弱，通常用声压的对数值来度量声压，称为声压级。响度：(P107)
是人耳对声音强度产生的主观感觉量，它与人对声音响亮程度的主观感觉成正比。
计权声级：(P107)
为使噪声测量结果与人对噪声的主观感觉量一致，通常在声学测量仪器中，引入一种模拟人儿听觉在不同频率上的不同感受特性的计权网络，对被测噪声进行测量。通过计权网络测得 的声压级称为计权声级。
等效连续声级：(P108)
某一段时间内的A声级能量平均值，简称等效声级或平均声级。
掩蔽效应：(P111)
一个声音由于其他声音的干扰而使听觉发生困难，需要提高声音的强度才能产生听觉，这种现象称为声音的掩蔽效应。
明适应：(P64)
明适应发生在由黑暗环境进入明亮环境的时候，刚开始时人眼不能辨别无题，要经过几十秒的时间才能看清物体，这种过程叫明适应。
减光混合：(P92)
减光混合又称为颜混合，就是将不同颜料、涂料、燃料等物质以不同比例混合在一起，从而得到新的颜。
立体：(P93)
吹破气球为了直观方便地表示和区别各种不同颜，将调、名都、纯度三个基本要素用字母或数码形式构成表示彩的空间立体模型，称为彩体系或称立体。
能量代谢率：(p156)
人体进行作业或运动时单位时间、单位面积所消耗的总能量，记为M。 相对代谢率：为消除作业者之间的差异因素，常用相对代谢率这一相对指标衡量劳动强度，记为RMR。(P156)
RMR= 或 RMR==(P156)
相对代谢率（RMR）指标也可以通过作业中氧耗量来计算：
RMR=(P160)
氧债：(P159)
劳动1分钟氧需和供氧量之差叫氧债。
闪光融合值（闪光融合频率）：（P171）
闪光融合值是用以表示人的大脑意识水平的间接测定指标，融合值与闪光值的平均值称为闪光融合值。
疲劳：（P165）
人体疲劳是指劳动者在劳动过程中，出现的劳动机能衰退，作业能力下降，有时伴有疲倦感等自觉症状的现象。
适宜刺激：（P183）
影驰6600gt每一种感受器通常只对一种能量形式的刺激特别敏感，这种刺激就是该感受器的适宜刺激。
长时记忆：（P198）
长时记忆是指存储时间在一分钟以上、数月、数年乃至终身不忘的信息。
工作记忆：（P196）
工作记忆也叫短时记忆和操作记忆，是感觉记忆和长时记忆的中间阶段。
模式识别：（P186）
当人能够的人他所知觉的某个模式是什么时，将它与其它模式区分开来，这就是模式识别。
注意：（P190）
注意是心理活动或一时对一定对象的指向与集中。
无意注意：（P191）
无意注意是指事先没有目的、也不需要意志努力的注意。
有意注意：（P191）
有意注意是指有预定目的、需要一定意志力的注意。
反应时：（P208）
一般将外界刺激出现到操作者根据刺激信息完成反应之间的时间间隔成为反应时。
人体测量基准面：（P245）
人体测量基准面的定位时有三个互为垂直的基准轴（铅锤轴、纵轴和横轴）决定的，分别是矢状面、正中矢状面、冠状面、水平面和眼耳平面。
动态人体尺寸测量：（P248）
动态人体尺寸测量是指被测者处于动作状态下所进行的人体尺寸测量。
静态作业：（P159）
依靠肌肉等长收缩来维持一定体委所进行的作业叫做静态作业。
近身作业空间：（P265）
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近身作业空间是指作业者在某一固定工作岗位时，考虑人体的静态和动态尺寸，在坐姿或
站姿状态下，作业者为完成作业所及的空间范围时的近身作业空间。
个体作业场所：（P265）
个体作业场所是指作业者周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业区域，简称作业场所。
偶发启动：（P347）
在操作过程中，由于操作者的无意碰撞、牵拉控制器或外界振动等而引起的控制器的偶发启动，即在不必要的时候意外地驱动了控制器。
gemini表面活性剂捷径反应：（P273）
人的捷径反应是指人在日常生活中，为了贪图方便，锚杆钻孔采用最便捷的途径，直接指向目标的行为倾向。
控制-显示相合性:（P352）
通常显示器与控制器是联合使用的，因此，对于显示器和控制器的设计，不仅应使各自的性能最佳，而且应使他们彼此之间的配合最优。这种控制器与显示器装置之间的配合成为控制-显示相合性。
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