杜惠恺1. 目的Purpose
保护员工远离工作场所中的生物力学压力，减少和控制由于工作场所引起的职业肌骨和累积损伤疾病；减少和控制可能引起的与此有关的各类疾病。 2. 范围Scope
公司所有可能引起人体工程学相关的累积损伤和职业疾病的操作都必须按照本规程进行人体工程学评估，寻解决办法来减轻和控制此类疾病的发生，建立和谐的人机环境。 中国达人秀微博3. 定义/缩写Definitions/Abbreviation
3.1 人体工程学：是研究员工和他/她的工作环境之间相互作用的学科；目的是通过对工作站，设备，工艺和活动的设计，从而优化人，人使用的工具和他们作用的环境之间的相互作用的学科，或称人机工程
3.2 人体工程学危险因素：导致员工生物力学压力的工作状况。例如提升，降低，推，拉或负重。危险因素还包括尴尬姿势，过度用力，手和手腕的重复性工作，地面湿滑，拥挤，照明不足，过热，过冷或湿度太大等工作环境等。
3.3 人体工程学疾病：员工在长期处于存在人体工程学危险因素的环境下工作而造成的疾病，包括背部、肩部、颈部受伤，腕关综合症，累积损伤紊乱，DeQuervain's 症Raynaud's综合症、腱炎、腱鞘滑膜炎，扳机指等。
3.4 工程控制：控制上述危害的物理方法。例如：机器设备的设计和重新设计（如：机械防护）工作环境的改造（如：通风，照明）或改变日常操作程序等。
世界人体之最4. 权责Responsibility
3.1 行政部
开会议，指导各部门正确识别各类潜在危险，与小组中的成员联系并将
小组活动和进展告知管理层。
保证所有办公家具和设备的标准符合良好的人体工程学原则或对该类采购提出建议。
3.2 部门经理和主管
负责识别工作场所中的人体工程学危害并将其报告给人体工程学小组、并负责保证工作站，任务，设备和工具管理良好並且按照良好的人体工
程学原则进行操作。
3.3 工程人员
负责使用已知的人体工程学原则进行工作站操作和工艺的设计。保证新工具和新设备符合该原则。建议并完成对现存危害的改进工作和评估。
3.4 员工
按照相关规程正确使用工具和设备，报告相关的人体工程学危害，参加必要的培训。
5. 程序Procedure
5.1 危害识别和工作分析：依据控制程序《危险源识别和风险评价管理程序》，辨识识别活动内容。
5.1.1 工作应考虑识别：人体搬运（推、拉、提升、降低、搬运），静力负重；尴尬姿势和拥挤区域，手部和手腕的重复性工作等。
5.1.2 识别操作的方法。
受伤和疾病报告的记录和趋势分析。
人体工程学工作评价。
稀土作为战略资源的特殊价值5.2 工程控制
5.2.1 应设计和选择提供良好人体工程学设计的工作区域，工作环境，机械设备防护，工艺，工作任务和工具。
5.2.2 人体工程学检查表可以保证提供良好的人体工程学设计：
工作环境
提升和降低工作
推拉工作
搬运工作
手/手腕工作
手工工具的选择
5.3 工作习惯控制
5.3.1 当工程控制不可行时使用工作习惯控制尤为重要。
5.3.2工作习惯控制包括：
按照规程正确使用物料搬运设备和手工工具
避免在提升，降低，推，拉或搬运物体时过度伸展和弯曲躯体
当搬运重物超过标准时（成年男子25公斤，成年女子20公斤）二人搬运
工作之余做适当的伸展运动以缓解压力
5.4 个人防护
5.4.1 防护服，包括手套和防滑鞋等
5.4.2 如行政部推荐，可使用护腕
5.5 管理控制
5.5.1管理人员可以用管理控制来减少暴露在人体工程学压力下的时间，频率和严重程度
5.5.2管理控制包括：
工作合适程度应保证员工能力和工作要求之间的“适合”和“平衡”。
如果工作超过员工的现有体力，那么应考虑管理控制、工程控制的其它
干预。
新员工或者重返工作岗位的员工应该进行工作强化训练。
电动工具和设备应该实施工程预防性维修以确保其处于良好的工况。
有效的内务管理，较少湿滑地面，碎片等危险。
适当的休息时间。一个直立的火柴盒
使用不同肌肉和筋腱的工作之间的轮换。
5.6 其它
5.6.1 员工应参加累积损伤的意识培训，其症状，如何报告，人体工程学危害因素和基本措施的培训
5.6.2 各部门应将人体工程学方面的抱怨进行调查并报告给行政部门，由行政部门做进一步的评估
5.6.3 行政部应做好人体工程学评估的记录和改进的记录
5.6.4 员工应将日常看病时可能是人体工程学危险因素引起的疾病或者不适报告行政部。微粒体
6. 记录Records
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