员工工资职级结构表

员工工资职级结构表
二连浩特发生一起中毒事故致4死高草酸尿症
职级
薪级
基本
工资
职级工资
薪资结构甲基丙烯酸烯丙酯
全勤奖
加班费
绩效
工资
初始定级条件
一级
员工
BD
1
2800
0
13-14
50
10/H
综合算法
应届校招;三年以内通过考核晋升
2
200
13-14
50
10/H
综合算法
三年以上通过考核晋升
二级
员工
BDM
4
4000
500
13-16
0
10/H
综合算法
通过考核晋升
5
1000
13-16
0
10/H
综合算法
通过考核晋升
6
500
13-16
0-30
10/H
综合算法
本科,6年以上相关工作经历;
硕士研究生,3年以上工作经历。
莲文化
行动研究法胜任岗位工作,能独立开展并协调综合性管理或技术工作。
三级
员工
RD
7
/
/
13-16
/
/
通过考核晋升
为什么自然界少有绿的花
8
/
13-16
/
/
通过考核晋升
9
/
13-16
/
/
本科,2年以上工作经历,相关工作经验一般,能满足岗位要求,配合主管开展具体行政或技术工作。
临时工
/
0
0
0
/
说明:
备注:绩效奖金=奖金系数×奖金基数(1万元)。

本文发布于:2024-09-20 16:53:16,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.17tex.com/xueshu/400869.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

标签:工作   开展   岗位
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
Copyright ©2019-2024 Comsenz Inc.Powered by © 易纺专利技术学习网 豫ICP备2022007602号 豫公网安备41160202000603 站长QQ:729038198 关于我们 投诉建议