摘要：大学生就业形势日益严峻已经成为不争的事实，这是社会、经济、历史等多元因素综合作用的结果。造成大学生就业难的原因很多，既有劳动力市场的制度性原因，也有高校扩招后大学生自身的原因。破解大学生就业困境需要综合国家、社会、高校等多方面的情况以及大学生自身的努力。
关键词：大学生就业现状就业难就业对策
一、大学生就业现状我还缺少什么
教育手拉手论坛
近年来，随着高等教育的持续扩招，大学生就业难问题一直是困扰教育界乃至整个社会的问题。
第一，大学应届毕业生人数迅速增加，就业压力不断增大。随着大学应届毕业生人数的增多，在社会就业岗位未相应增多的情况下，就业市场压力不断增大，必然形成对高校毕业生就业的冲击，就业与市场的矛盾逐渐显现出来。 钢结硬质合金
第二，不同学历层次毕业生就业状况差别较大，专科毕业生就业尤其困难。从整个社会的总体需求看，用人单位对毕业生学历层次的要求明显提高，研究生需求旺盛，本科生供需基本持平，而专科生供大于求，这就形成了一方面高层次、高学历的毕业生争夺大战愈演愈烈，而另一方面专科层次的毕业生就业却越来越困难。
第三，社会对毕业生素质要求提高。随着人才培养数量和质量的提高，尤其是在目前毕业生就业形成了买方市场格局下，就业竞争愈发明显，用人单位对毕业生的素质要求标准越来越高。许多用人单位已将综合素质作为评价毕业生实力的主要依据和择人标准。李俊虎
第四，值得一提的女大学生就业难问题。”女性生活蓝皮书”一幅壮锦的故事《2009-2010年：中国女性生活状况报告（no.4）》中收录了全国妇联发展部的《女大学生就业创业状况调查报告》,并首次公开发表。2009年全国普通高校应届毕业生611万，加上历年累计的未就业高校毕业生，有710万毕业生需要就业，其中女大学生约占48%。日益突出的女大学毕业生就业问题,直接关系到她们平等生存发展的利益，关系到数百万家庭的民生和社会的稳定。
二、大学生就业难的原因分析
第一，”二元劳动力市场”的存在是大学生就业难的最重要因素。中国的经济、社会是一个典型的二元结构，一般来说，高级劳动力市场中的劳动者工资较高，福利待遇较好，升迁机会较多；低级劳动力市场中的劳动者的工资较低，福利待遇较差，升迁的机会也较少。而对大学毕业生择业影响最大的是在分割的劳动力市场中，劳动力在两类市场之间难以有效流动。因此，为了避免因为选择在低级劳动力市场就业而影响今后的家属安置、子女就业乃至户口迁移、职称评定等，毕业生在初次就业时几乎毫无例外的选择在高级劳动力市场择业。实践中，劳动力市场的制度性分割致使大学生在择业时的非理性，大量的毕业生涌入大城市、大单位，而一些较为偏远的农村或一些规模较小的单位很难吸引到人才。
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