一、单项选择题（共60题）
1、 根据我国《劳动法》的规定，（）的建立以订立劳动合同为主要标志。 A. 劳动关系B. 劳务关系C. 劳资关系D. 工作关系
2、 三方协调劳动关系原则，是指政府、工会组织、（）三方共同参与劳动关系的协调。
A. 企业组织代表B. 企业C. 劳动者D. 用人单位 3、企业签订的集体合同文本上报劳动保障行政部门审查，劳动保障行政部门自收到文本之日起（ ）日之内未提出异议的，集体合同即行生效。 A、5 B、10 C、15 D、20
4、 职业道德具有相对的（）。
A. 稳定性B. 灵活性C. 纪律性D. 职业性
5、 以下说法正确的是（）
A. 雇主对雇员的处罚有经济处罚和非经济处罚两种。
B. 法律对适用各种惩戒方式的事由、适用的程序以及救济方式须作出详细的规定。
C. 经济处罚比非经济处罚更严厉D. 非经济处罚比经济处罚更严厉
6、 对劳动者的影响是最为巨大的，直接涉及到劳动者最重要、最根本的权利的处罚形式是（）
A. 通报批评B. 扣减工资、奖金C. 免发某种福利D. 强制解除劳动关系
7、 对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷，则应当由（）进行最后的审查。
A. 工会B. 企业高层管理部门C. 企业权力机构D. 司法机关(法院或者仲裁机构)
8、绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（ ）
A. 具体的 B. 可达到的 C. 有时限的 D. 结果的
9、 惩罚措施应当在谈话后的（）内以书面形式做出。
A. 一天至一星期B. 一天至一个月C. 三个月内D. 半年内
10、对于经济型处罚要由（）规定最高额。
A. 总经理 B. 工会C. 法律 D. 企业人事部门
11、制定规章制度的主体是（）
A. 总经理B. 人力资源管理部C. 董事长D. 企业权力机构或董事会
12、根据《企业法》的规定，职工代表大会行使五项基本职权，以下那一项不属于（） A. 审议建议权B. 审计权C. 审议决定权D. 评议监督权 13、“指示命令权”从一种事实上的权力成为了法律上的权利。以下那一项不属于用人单位指示权性质的学说。（）
A. 事实行为说B. 法律行为说C. 法律上有意义之行为说D. 法理学说
14、企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下那一项不是（）
A. 工作时间及休息休假B. 工资与劳动报酬C. 劳动安全卫生D. 岗位职责
15、因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（） 莫理循
A. 协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决 B. 调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致
C. 企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决
D. 由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则
16、对集体争议行政干预的理解正确的是（）
A. 行政干预要充分意识到劳动关系过程中合意
生态系统的稳定性
B. 行政干预可以取代自主解决
C. 行政干预可以不顾及劳动双方的权益
D. 行政干预没有意义
17、社会学的最基本功能是（）
A. 解释功能B. 描述功能C. 预测功能D. 教育功能
18、劳动资源稀缺性的本质表现是（ ）
A. 相对稀缺性 B. 绝对稀缺性 C. 普遍稀缺性
D. 支付能力与支付手段的稀缺性
19、社会学诞生于（）
A. 西欧 B. 北非 C. 中国 D. 美国
20、 社会学是在（）传人中国
A. 19世纪初 B. 18世纪末 C. 19世纪末 D. 20世纪
21、传播时间快、范围广、效率高、可跨组织边界传播等。但是涉及到的沟通主体较多，常会造成说风是雨、以讹传讹等不良后果，导致传播的信息失真等问题的是：（）。
A. 非正式沟通B. 正式沟通C. 言语沟通D. 非言语沟通
22、劳动保障行政部门自收到文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。
A. 15日B. 7日C. 10日D. 30日
23、下列选项属于潜在人力资源的是（）
A. 求业人口B. 老年就业人口C. 未成年就业人口D. 适龄就业人口
24、绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）
A. 具体的B. 可达到的C. 有时限的D. 结果的
25、对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿，称之为（）
A. 奖金B. 津贴C. 福利D. 薪酬
26、劳动资源稀缺性的本质表现是（）
cvb
A. 相对稀缺性B. 绝对稀缺性C. 普遍稀缺性D. 支付能力与支付手段的稀缺性
27、如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）
A. 无弹性B. 无限弹性C. 富有弹性D. 缺乏弹性
28、按照沟通的方法，可以将沟通分为三种。以下错误的是（ ）
A. 口头沟通 B. 文字沟通 C. 电子沟通 D. 书面沟通
29、 在工资率不变的条件下，当劳动力供给增加时，劳动力供给曲线将（）
A. 向左移动B. 向右移动C. 保持不变D. 向下移动
30、 企业经营中的“短期”的含义是（）
A. 仅资本投入可变
B. 劳动投入可变，资本投入不可变
C. 其他因素不变仅有劳动投入可变
D. 所有生产要素都是可变的
31、劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了（）
A. 协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B. 协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C. 协商是否有主管部门参与
D. 集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
32、 对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）
A. 须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
B. 应当有半数以上职工代表或者职工出席
C. 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
D. 集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
33、集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）
A. 协商代表履行职责的期限由被代表方确定
B. 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表
C. 委托人数不得超过本方代表的三分之二
D. 双方均可依法更换协商代表
34、用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角的理解错误的是。（）
A. 企业劳动关系管理办法的执行者
B. 企业劳动关系管理办法的反馈者
C. 企业劳动关系管理的协调者
D. 企业劳动关系管理办法的实践者
35、规章制度的完善应该注意以下几个问题，除了（）
嘉兴秀洲中学 A. 定期审查企业规章制度的合法性和有效性
B. 对规章制度内容进行细化
C. 完善规章制度中的纠纷诉讼渠道
D. 完善规章制度的制定程序和执行程序
36、 对完善企业规章制度理解错误的是。（）
A. 完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生
B. 完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能
C. 规章制度行之有效才能得到更好地实施
D. 行政管理胜于完善规章制度
37、 在工资形成过程中，决定劳动力需求价格的是（）
A. 劳动力的供给B. 劳动力价值C. 劳动时间的长短D. 劳动的边际生产率
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38、 劳动力市场达到充分就业的条件是（）
A. 劳动力市场上供给大于需求B. 劳动力市场上供给小于需求C. 市场工资率等于均衡工资率D. 市场工资率低于均衡工资率
39、由于恶劣的劳动条件所导致的工资差别是（）
A. 人力资本投资的补偿性工资差别B. 效用均等化的补偿性工资差别C. 竞争性工资差别D. 垄断性工资差别
40、罢免职工董事，须由（ ）以上全体职工或者三分之一以上职工代表大会代表联名提出罢免案，罢免案应当写明罢免理由。
A、1/10 B、1/5 C、1/3 D、一半
41、以下不是影响体内聚力的因素（）
A. 体的领导方式B. 体规模C. 体绩效D. 体功能
42、下列哪个不是工会在履行集体合同中应承担的责任：（ ）
(A)教育职工严格遵守安全生产操作工艺规程，确保生产和人身安全
(B)组织职工开展社会主义劳动竞赛和岗位测评活动，教育和鼓励职工自学成才
(C)将集体合同所确定的目标、计划纳入行政各业务部门的责任制考核之中
(D)建立履行集体合同监督检查制度，参与因履行合同时发生争议的协调处理工作
43、特点是不定期和随时就集体合同的履行情况进行检查，而且事先不发出检查的通知，属于：（ ）
(A)常规巡查 (B)随机抽查
(C)对某个问题进行重点抽查 (D)领导亲自抽查
44、按照沟通的方法，可以将沟通分为三种。以下错误的是（）
女同性恋 A. 口头沟通B. 文字沟通C. 电子沟通D. 书面沟通
45、以下不是处理冲突的方法（）
A. 妥协B. 压制冲突C. 拖延D. 撒手不管
46、 以下不是显性文化的（）
A. 组织精神B. 规章制度C. 工作环境D. 组织标志
47、对公开审判制度理解错误的是。（）
A. 对众公开就是允许众旁听法院对案件的审判
B. 向社会公开就是允许新闻媒体采访报道法院对案件的审判和将案情公之于众
C. 有利于促使他们正确行使诉讼权利和履行诉讼义务
D. 影响审判的公正性
48、以下不是缺席判决的情形的是。（）
A. 必须到庭的被告无不到庭的或中途退庭的B. 被告反诉的C. 原告申请撤诉为被准许的D. 无民事行为能力的被告的法定代理人不到庭的
49、工作岗位评价主要原则（）
A. 战略导向原则B. 就岗不就人原则C. 平衡原则D. 有用原则
50、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
A. 一个月B. 二个月C. 三个月D. 六个月
51、企业投资按投资与企业生产经营的关系，可划分为：（）。
A. 直接投资与间接投资B. 初创投资和后续投资C. 短期投资和长期投资D. 对内投资和对外投资
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