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传媒广角
nfdm82 传媒∷MEDIA 2020.5（上）
文/刘 倬
在中国出版业“走出去”的战略背景下，出版业的实力日渐增强，但具有高水平的国际化出版人才却依然欠缺，成为出版业“走出去”的掣肘。中国出版业“走出去”的挑战在于自身的国际竞争力有待提高，而提高国际竞争力，人才是根本。因此，加强出版业人才队伍建设，打造一支具有国际视野和战略眼光、能够参与国际竞争、影响国际出版格局的专业化人才队伍，是提升出版业国际化水平、推动外向型出版企业发展，进而推动中华文化走出去、增强国家文化软实力和国际影响力的必然途径。 一、国际化出版人才队伍建设的新形势
中国的崛起使得国际社会对中国话题、中国问题的兴趣有所提升，海外日益增长的“中国兴趣”为中国出版业“走出去”提供了广阔的市场空间，这也是出版业“走出去”的良好机遇。随着文化交流的多层次发展，
汉日互译文化传播的稳步推进，文化贸易规模的不断扩大，中国出版业的国际影响力大幅提升，无论是改变贸易逆差、多元文化融合，还是加深对外推广，都有赖于国际化的出版人才。
轮叶黑藻1．从改变贸易逆差角度探索国际化出版人才建设的
新需求。经济全球化的深入发展体现了区域的开放性，随着开放的持续发展，出版业资本和产品全球性流动提速，出版业面临新机遇，前景广阔，贸易规模稳步增长。近年来，通过加大政策支持力度、优化“走出去”资源配置、大力实施“走出去”工程，推动图书、报纸、期刊、电子、音像以及数字出版产品巩固扩大国际市场，我国出版业实力不断增长，国际影响力不断提升，产品出口额稳中有进，实现了从无到有、从小到大的跨越发展。但与世界出版强国相比，我国出版业仍处于弱势地位，贸易逆差仍然比较明显。在中国出版领域，专业版权代理机构过于注重对本土出版物的发行与出版，缺乏国际视野，也缺乏拓展海外市场的主动性，熟悉国际惯例、掌握市场运营流程、善于跨文化沟通和交流、了解版权贸易法规、精通外语的出版业人才不足，不利于我国出版贸易的发展，这也是造成出版贸易逆差的重要原因。因此，需要增强国际化出版人才队伍建设力度，科学合理制定人才培训计划，提高国际化出版人才的综合素质，以满足图书出版贸易水平持续提升的现实需求。厦门px事件
2．从多元文化融合角度探索国际化出版人才建设的新路径。不同文化之间的沟通与交流能促进不同国家和民
摘要：加强国际化出版人才队伍建设，是提升中国出版业国际竞争力、增强国家文化软实力的重要途径。针对当前出版业翻译人才、国际贸易人才、编辑策划人才、新媒体技术人才的短缺状况，要通过专业培训、开放培养、强化激励等方式，打造一支具有国际化视野、专业化能力强、职业化程度高的人才队伍。
献文帝
关键词：文化“走出去” 国际出版人才 培养路径
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