答案+我名字
选择一项：
A. 一般模式和特殊模式
B. 东方模式和西方模式
C. 传统模式和现代模式
D. 实际模式和目标模式
题目2
获得2.00分中的2.00分
未标记标记题目enthalpic
题干
以（ ）为核心理念，在务实成为文化主流的企业中，表现出浓厚的说实话、办实事、重实效、一切惟实、不拘形式、反对浮夸和虚假作风的特征，把工作实绩作为考核一个人的惟一尺度。
选择一项：
A. 目标型企业文化
B. 竞争型企业文化
C. 务实型企业文化
D. 创新型企业文化
题目3
获得2.00分中的2.00分
未标记标记题目
题干
( )制使员工对企业产生了强烈的归属感，因为员工的生计、前途、福利等一切都与企业的命运联系在一起，所以员工能忠于职业，恪尽职守，在困难的时候也能与企业共命运，为企业分忧。 选择一项：
A. 缓慢晋升制
美国俄亥俄州
B. 终身雇佣
C. 工作轮换制
D. 年薪雇佣
题目4
获得2.00分中的2.00分
未标记标记题目
题干
以（ ）为核心理念，处于竞争异常激烈行业中的企业，往往注重外部市场环境对企业的影响，经常与竞争对手进行比较，在改进产品和服务上禅精竭虑，拓宽市场面，延长经营半径，扩大市场占有率。
选择一项：
A. 竞争型企业文化
B. 务实型企业文化
C. 目标型企业文化
D. 创新型企业文化
题目5
获得2.00分中的2.00分
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题干
经济体制改革的推动了市场环境（ ）变化。
选择一项：
A. 改革发展到纵深的层次
B. 消费需求多样化、追求名牌与时尚
C. 两个根本转变
D. 企业组织形式的创新与发展
题目6
获得2.00分中的2.00分
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题干
肯定企业文化在企业生存、发展中的关键作用，指出企业文化建设是（ ）经济腾飞的主要原因之一。
选择一项：
A. 德国
B. 中国
C. 美国
D. 日本
题目7
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题干
日本企业界重视人的目的，就是千方百计地把员工的( )挖掘出来为企业服务。
选择一项：
A. 创造能力
上海电机学院教务系统B. 应变能力
C. 工作效率
D. 工作方式
题目8
获得2.00分中的2.00分
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题干
1971年，美国著名管理学家德鲁克在其所著的《管理学》一书中，把管理与文化直接联系起来。 选择一项：
A. 《日本第一，美国要吸取的教训》
B. 《管理学》
C. 《追求卓越的管理》
D. 《日本的管理艺术》
题目9
获得2.00分中的2.00分
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题干
企业文化理论的提出是（ ）。
选择一项：
A. 20世纪70年代初期
B. 20世纪60年代初期
C. 20世纪90年代初期
D. D．20世纪80年代初期
题目10
获得2.00分中的2.00分
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题干
企业文化的模式按行业特性可以分为（ ）。
选择一项：
A. 实际模式和目标模式
B. 传统模式和现代模式
C. 东方模式和西方模式
D. 各不同行业模式
题目11
获得2.00分中的2.00分
未标记标记题目
题干
冷气机组（ ）突出民族优良传统、党的优良传统以及企业历史传统特征的企业文化类型。一般在历史悠久的老字号企业、以战争年代公营企业为基础发展起来的企业、解放后五六十年代创办的国有企业中较容易到这种类型的企业文化。
选择一项：
A. 创新型企业文化
B. 传统型企业文化
C. 目标型企业文化
D. 竞争型企业文化
题目12
获得2.00分中的2.00分
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题干
彼得斯和沃特曼在合著的( )一书中用了整整一章的篇幅来分析传统的理性主义管理的缺陷。
选择一项：
msld>crj-200A. 《日本的管理艺术》
B. 《企业文化》
C. Z《理论》
D. 《成功之路》
题目13
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题干
（ ）是在金融保险业和公共事业中产生的，核心价值是用完善的技术、科学的方法解决所意识到的风险，即做到过程和具体细节绝对无误。
选择一项：
A. 赌博文化
B. 强人文化
C. 拼搏与娱乐文化
D. 过程文化
题目14
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题干
日本企业的成功表明，受东方文化思想影响的企业管理，着眼于人的管理，着眼于人的情感和理智的协调，着眼于人与人之间的微妙关系，它并不完全以理性光标准，以普遍的要求来安置每一个人而是尽力照顾到人的情感因素，因此，它是( )的。
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