摘要：我国正处于构建社会主义和谐社会的关键时期，各行各业都积极探索如何构建和谐理念，塑造员工积极心态，以人为本，提高员工心理素质，促进其快乐工作、和谐生活，实现企业内部和谐健康发展。电力企业作为关系国民经济命脉的重点国有骨干企业，在建设社会主义和谐社会伟大历史实践中，必须以企业的长治久安、和谐稳定和可持续发展为目标，肩负起所要承担的重要的经济责任、政治责任和社会责任。开展“爱心活动”、实施“平安工程”，实质上是一种企业文化建设，是对“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化的深化，更是电力企业履行社会责任、关爱员工、服务客户、奉献社会的具体体现。本文阐述了构建和谐社会的基本理念，分析爱心、平安、和谐的企业建设理念对塑造员工阳光心态的重要作用，进一步剖析员工积极心态在企业发展中的必要性，即心理素质的强大生命力，从企业实际出发，着重探索以和谐理念塑造员工心态的有效途径，为企业发展提供人力基础和思想保证。 关键词：和谐理念；员工心态；重要作用；有效途径
中图分类号：c93 文献标识码：a 文章编号：1009-0118（2011）-10-0-03
一、爱心、平安、和谐理念的基本内涵及重要作用
（一）爱心理念的基本内涵
国家电网公司提出了开展“爱心活动”、实施“平安工程”、构建“和谐企业”的企业文化建设工程，这是立足当前、着眼长远，深刻把握安全稳定工作规律的有效途径，将广泛加强企业文化建设，为实现安全长治久安、队伍和谐稳定、员工与企业共同发展而做出的重要部署和重大举措。jamario moon
耐热钢焊接记者日记树立“爱心、平安、和谐”理念，广泛应用于企业发展建设与人力资源管理，明确理念的概念和内涵是前提，也是关键。爱心体现的是一种人文关怀，是以人为本的重要表现之一。企业文化中的“爱心”理念应大致包含两个方面，一是社会爱心，即企业在社会中的人文关怀，包括企业捐款、公益服务等；二是关爱员工，即企业内部对其员工的理解和支持，包括精神关注和物质支持等，主要通过职工大会活动、企业制度建设、奖励措施等体现出来。
夜 明>开同
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议