团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的一切工作的基础。近年来,各级团组织不断探索与改进相适应的组织体系和运行方式,团的基层组织呈现出蓬勃发展的良好局面。但是,新时期的党建工作和经济社会的不断发展,以及企业生产管理模式的转变,对共青团加强自身建设提出了新的更高的要求。去年１0月,中共中央组织部、共青团中央、国资委党委联合下发了《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》,文中深刻阐述了加强和改进中央企业共青团工作的重要意义，提出了加强和改进中央企业共青团工作的总体要求和基本原则，要继续深化中央企业党建带团建工作,加强和改进中央企业团的基层组织建设,不断探索完善团组织发挥作用的途径和方式。这充分说明团的工作越来越受到重视，应该说从上到下都为共青团工作提供了良好的发展机遇和空间，这当然也对共青团的工作提出了更加严峻的挑战和考验。我们必须充分认识团的基层组织建设面临的新形势新任务,牢牢把握经济社会发展为加强团的基层组织建设带来的新机遇，深入研究青年体新变化给团的基层组织建设带来的新情况，全面加强和改进团的基层组织建设,充分发挥团组织团结教育青年的核心作用，切实增强团组织对团员青年的吸引力和凝聚力. 1、坚持以“三个代表”指导基层团建。
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“三个代表”重要思想的提出,从根本上回答了在充满希望与挑战的新世纪,要把我们党建设成为一个什么样的党和怎样建设党的重大历史问题,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。同时也为新时期共青团建设提供了广阔的理论空间和实践空间,丰富了团的时代内涵，是新时期共青团组织发展的根本指南。在新的世纪，要建设一个用理论武装起来的,能完全担当起党和国家赋予的重任,思想统一、政治坚定、组织巩固、作风扎实，能继续跟随党走在时代前列,深深根植于青年众,团结带领广大青年为建设有中国特社会主义事业而奋斗的充满朝气和活力的共青团,就必须坚持以“三个代表”为指导谋划团的建设,以“三个代表＂为依据开展团的活动,以“三个代表”为标准衡量团的工作成效，使“三个代表”重要思想真正成为统领思想的“魂”、指导工作的“纲”。
各级团组织要紧紧围绕“新时期要建设什么样的团和怎样建设团"的这一根本问题，按照“三个代表"、“三个文明＂和“三个职能"的总体要求,积极探索新时期基层团建的基本经验和基本规律,用新的思维指导新的工作实践，保证团组织能够沿着正确的道路健康发展.要把学习实践“三个代表”重要思想教育活动进一步系统化、具体化、形象化，坚持用“三个代表"重要思想武装青年的头脑,帮助青年一代构筑强大的精神支柱,真学、真信、真懂、真用“三个代表＂重要思想,树立起崇高的理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,从而
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ctdworkbench增强对党的信心,坚定不移地跟着党沿着建设有中国特的社会主义道路前进。要积极引导团员青年争做“三个代表”重要思想的传播者和实践者,以“三个代表"的要求严格规范自己,牢固树立模范意识,发挥带头作用，立足岗位，实践成才,为促进企业的持续稳定发展贡献青春、智慧和力量。
2、坚持以基层党建带动基层团建.
党建带团建是党对共青团工作领导的重要方面,是共青团事业蓬勃发展的根本保证，也是新时期加强共青团自身建设必须坚持的基本原则和重要的工作经验。“党的助手和后备军”是团组织在党政大格局中的角定位,而团组织又是党的事业的一部分，承担着“团结带领青年坚定不移跟党走”的重要职责，那我们在企业的工作定位就是融入企业中心,服务青年成才。近年来，全集团各级团组织不断适应新的形势和企业改革发展的变化，高举团旗跟党走，坚持党建带团建，牢牢地把握了基层团组织建设的政治方向,充分发挥了基层团组织的核心作用，团的各项建设和工作都取得了明显的成效。但党建带团建在领导机制、工作制度的落实上,在活动的开展和深化上还存在着许多不足,仍需要不断的改进和完善.党建带团建关键在“带”,根本在“建”。团组织要不断适应企业生产经营管理的新变化和团员青年
的新特点,紧密结合基层党的建设加强基层团的建设,与党建工作“三个同步”(同步建立团组织、同步配齐团的班子、同步建立团的工作制度),建立党团工作联系制度，定期汇报制度等，形成党团工作的一体化。团组织要主动发挥自身优势和作用,站在主角的位置当好配角,站在企业发展的大局开展工作，为党政领导分忧解难，为团员青年办实事,及时了解和分析青年的思想动态，教育、引导和团结青年,充分调动团员青年投身企业实践的积极性和创造性，真正起到党政的桥梁和助手作用。党组织要积极帮助和指导团组织开展工作，从培养年轻人的高度，在组织的建立、干部的配备、活动的场地、经费上给予重视,为团组织和青年人的成长营造良好的外部环境。
汤永涛３、坚持以有效服务促进基层团建。
扎实有效的服务是增强基层团组织的吸引力、号召力和凝聚力的必然要求,是党的全心全意为人民服务宗旨在团的工作中的具体体现,也是共青团密切联系青年、团结青年的关键所在，是团的各项工作的出发点和落脚点.团组织要能够把握青年的根本需求,与青年建立起相互信任的联系,通过多种渠道，及时向企业党组织反映青年的愿望和要求，同时,还要向青年耐心细致地宣传解释党的路线、方针、政策,做到上情下达,下情上传，彼此沟通,互相理解.
要力所能及地解决青年在工作、学习和生活中的矛盾和困难,使团组织获得最大多数青年的支持。要抓好青年素质工程，在服务青年成长成才上下功夫,通过技能竞赛、学历教育、送培深造等途径，提升青年整体素质和业务技能，为他们搭建成长和施展才华的平台。近几年，集团公司大中专毕业生越来越多,他们年纪轻、学历高、思想活,能否适应建筑施工企业的环境和条件,能否成长为企业的有用之才，能否长期扎根企业，在这里团组织应有很多工作要做。从他们一进入企业就要关心,让他们感受企业的温暖，认同企业的文化,开展好导师带徒工作,为他们选一个好师傅，从业务上、思想上、作风上促进他们成熟和进步。可以定期对他们进行回访,关心他们的工作、学习、生活和婚恋问题,对于家庭困难的青年给予重点帮助，以心贴心的服务换取他们对企业的热爱，激发他们奉献企业的热情。
4、坚持以不断创新激活基层团建.
新形势下，企业共青团工作要想有地位、有作为,必须紧紧围绕“创新”这个主题作文章，结合企业发展实际,通过适应、创新、提高、再适应、再创新、再提高不断循环的过程，改进工作思路和工作方式,激发基层团的活力。不论是思想教育、组织建设、生产活动还是青年文化活动都应围绕企业改革发展的重点、难点、空白点来设计开展，贴近生产经营主旋律,
贴近青年的实际需求，突出活动的质量和效益,引导广大青年积极投身企业技术、管理、营销和服务创新的丰富实践,充分把青年的聪明才智和创造活力发挥出来,促进企业创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的持续稳定发展．团的工作不能包打天下,但可以寻求一个好的切入点。比如，围绕铁路客运专线的建设，我们开展了“激扬青春活力,奉献客运专线”团建主题活动,把团的基层组织建设与重点工程的建设紧密地结合起来，把青年人才的培养与施工技术水平的提高紧密地结合起来,把具有共青团和青年特的活动与施工生产的大干活动紧密地结合起来,既有效地促进了企业的施工生产，又有效地调动了青年人的积极性,还通过各种宣传扩大了企业的影响，提升了企业的品牌和形象，收到了明显的成效。
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