作者：苏继军
来源：《广东科技》 2014年第14期
古诗文阅读大赛 苏继军
（泉州经济技术开发区清濛开发建设有限公司，福建泉州362005）
摘 要：以国有企业文化氛围的具体内容及其内涵为出发点，以企业文化氛围建设的意义为具体阐述内容，详尽探讨了国有企业文化氛围建设的必要性和现实意义，具体阐述了面对当前我国国有企业生存现状，企业如何打造和谐企业文化氛围的相关对策及建议。 关键词：企业文化氛围；国有企业；必要性；相关对策
古人言“橘生淮南为橘，生于淮北则为枳”，其认为环境的差异性对事物具有推动或者制约其发展的作用。同样，健康的企业文化氛围有助于强化员工的价值观，而病态的企业文化氛围则会导致员工消极对待工作，造成企业效益难以提高。 革命烈士褒扬条例
1企业文化氛围概述
企业文化氛围是指由企业内部文化为导向而自然营造出的一种契合企业文化发展且能体现企业推崇的经营理念和传统习惯的精神格调。企业文化氛围同企业文化一样，它无声无息，但是却可以通过一些外在的形式而呈现于表，以一种精神状态和氛围感染企业内部全体成员，得以修正员工的价值取向和思想观念。
国际投资环境
总体而言，企业文化氛围是一种有助于企业内部人员成长、企业经营效益提升的良好环境。但是与此同时，每一个企业的企业文化是有差别的，因而在此基础上营建的文化氛围自是有所差异。对此，依据企业文化内核的不同将企业文化氛围以下几个类型：①凝聚力型；②创新型；③竞争型；④外部形象型；⑤组织学习型；⑥敬业奉献型。mm自拍
2国有企业文化氛围建设的必要性分析
2.1修正员工的价值取向和思想观念，保证企业内控制度的执行和改进
文姜
企业文化氛围是笼罩在整个企业环境中的一种体现企业精神内核和管理方式的格调和氛围，它具有渲染性和感染力。因此，对于长期处于这种环境中的员工而言，企业文化氛围所直观表现出的价值观念将会对其产生较大的影响，员工因为受其感染而修正自己的价值取向和思想观念，以适应企业的经营策略和管理方式。目前，国内部分国有企业中存在着员工缺乏积极性、消极怠工、思想颓废、没有进取心等现象，严重影响了企业的运营和政府外在形象。良好的企业文化氛围有助于员工遵从企业管
理，以企业发展为中心，而不良的企业文化氛围只会加深员工对企业管理方式的不满。
>人种学
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