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厦门大学毕业论文任务书

厦门大学毕业论文任务书范文模板

2.毕业论文要求解决的问题及重点

（1）了解高校社会工作的发展历程，熟悉它的发展现状

（2）谈谈高校社会工作在大学生教育中的应用，并阐述高校社会工作专业定位

（3）通过对“北斗导航：大学生朋辈辅导计划”的观察，记录相关进程，并由此出发探寻高校社会工作的实施路径

3.毕业论文应完成的工作

（1）撰写文献综述：针对选题就国内外在本专题的主要研究成果、最新进展、研究动态、前沿问题等进行综合分析。文献应包括中外文文献。文献综述字数不少于2000字，参考文献不少于10篇。

（2）专业外文文献翻译：翻译专业外文文献1〜2篇，翻译成中文后至少在2000字以上。

（3）根据选题情况，进行必要的社会调查。

（4）撰写开题报告：就毕业论文的研究目的及意义、研究动态、基木思路、研究方法、工作进度等进行论证，字数不少于3000字。

（5）撰写毕业论文：必须本人独立完成，不得抄袭他人成果。论文应中心突出，内容充实，论据充分，论证有力，结论正确。毕业论文正文字数不少于8000字。

4.毕业论文要求阅读的主要文献

[1]杨晓龙，张子中.高校社会工作[M].北京：中国社会出版社, 2015.

[2]张子中.高校社会工作的定位[J].河南理工大学学报：社会科学版,2015(11)： 73-74.

[4]刘枫，王成奎.高校学生工作的新路径研究学校社会工

作[J].南通大学学报：教育科学版,2015(9):32-33.

[5]管向梅.香港学校社会工作制度及其启示[J].社会，2004 (4) :47-49.

[6]苏梅花.高校的社会工作应介入对大学生的教育[J].天津市经理学院学报，2015 (2) :73-74.

[7]韩伟.高校社会工作研究浅析[J].科教导刊，2011 (3): 58-58, 77-77.

[8]路丽丽.高校小组工作在学校社会工作中的应用研究[J] •中国校外教育，2012 (4) : 1-1, 35-35.

[9]汪居扬.试论高校专业社会工作的建构[J] •宁波广播电视大学学报，57-59, 93-93.

[10]王雅恬.学校社会工作发展的本土化路径探析[D].南京：南京师范大学，2011.

[11]包福存.学校社会工作视角下的高校学生工作研究[J].长春工业大学学报：高教研究版,2015 (6) : 103-105.

[12]许莉娅.学校社会工作[M].北京：高等教育岀版社，2015.

[13]王思斌.社会工作导论[M].北京：高等教育岀版社，2004.

刘溢功

[14]RandyA. Fisher. TheGoldenAgeofSchoolSocialWorkLiteratu re[J]. Children&Schools. 2015.

[15]ShaoweiLi. AnAnalysisoftheLocalizationofSchoolSocialW ork

intheChineseMainland:Compari sonamongThreePatterns inOpera tion[J]. InternationalEducationStudies, Vol. 1, No. 4November201

题目：基于网络营销的中小企业品牌建设探索与分析

毕业设计（论文）从2015中国经济为什么行年3月8日起到2015年国家社会科学基金6月30日课题的意义及培养目标：

课题意义：新千年网络营销的日益发展和品牌竞争的日渐加剧，中小企业要想持续发展并壮大，应当运用正确合适的网络营销策略去进行品牌建设。本文从我国中小企业的实情出发，分析了我国中小企业运用网络营销进行品牌建设的现状以及存在的问题，并提出了相应的解决对策。旨在增强我国中小企业的品牌竞争意识，帮助我国中小企业到合适的网络营销策略。。

培养目标1、深入了解肯德基人力资源管理的方法，进行具体分析；2、对中小企业的人力资源管理进行综合分析；3、到问题所在，并对问题做进一步研究；4、结合肯德基人力资源管理的'优势, 结合中小企业自身发展特点，对探索人力资源管理新模式提出建议。

设计（论文）所需收集的原始数据与资料：

［1］于桂兰，魏海燕.人力资源管理［M］.清华大学出版社，2004： 187-194

［2］罗伯特〃 L.马西斯，约翰〃 H.杰克逊.人力资源管理［C］.人力资源管理精选教材译丛.北京：北京大学岀版社，2015： 407-432

［3］靳娟.人力资源管理概论［M］.北京：机械工业出版社，2015： 178-190

［4］宫惠民.用人大师［M］.天津:天津人民出版社，一带一路五通2003： 70-79

［5］叶素贞.麦当劳标准化管理手册［M］.广东：广东经济出版社， 2015： 3-17

［6］董福荣，赵云昌.招聘与录用［CJ.21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系.大连：东北财经岀版社.2015:307-318

［7］石金涛.培训与开发［C］.教育部而向21世纪人力资源管理系列教材（第二版）.北京：中国人民大学出版社.2015； 2-10

[8]邓泽生.浅析企业人力资源管理存在的问题及对策 [EB/OL]. httpV/w^w. lunwennet. com/thesis/2015/22122. html

[9]魏明.轮战略人力资源管理[J].重庆工商大学学报（西部经济论坛）,2002, 6

[10]刘欢，吴欢伟，刘卓.国内人力资源管理研究综述[J].科学管理研究，2015, 4

[11]小学生心理辅导个案李春苗.人际关系协调与冲突解决[C].现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书.广州：广东经济岀版社，2001： 1-7

[12]李桂华.未来人力资源管理发展的新趋势[J].未来与发展， 2015, 4

[13]封蕾.人力资源管理与搞活国有大众型企业[J].工会理论与实践-中国公运学院学报，1994, 1

冷雾[14]吴志军.挖掘潜力用人长处[N].中国工商报，2000

[15]中国企业管理培训中心.人力资源管理新动态[N].中国企业报，2000

[16]邱雯.企业人力资源管理模式研究[D].厦门：厦门大学， 2002

[17]曾建权.人力资源管理理论与实务研究[D].天津，天津大学, 2004

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