南京林业大学引进F类以上人才协议书【模板】

**大学引进F类以上人才协议书
甲方:**大学
乙方:(身份证号码:)
电力设施保护条例电视原理课后答案甲乙双方经平等协商,就甲方调入乙方来甲方从事科研教学工作的相关事宜,达成协议条款如下,共同遵守。
山河之恋
一、甲方根据学校工作的需要,调入乙方来甲方从事科研教学工作,工作岗位为甲方学院担任专任教师职务。
二、乙方调入甲方的基本服务期为十年,自年月日起计算。
三、甲方的权利义务
1、明确乙方的岗位职责和具体工作任务,为乙方开展科研教学工作给予指导、配合及提供必要的工作条件。
2、向乙方介绍甲方的情况和有关规章制度。
3、以借款形式资助乙方在南京市购置住房,甲方(学校)为乙方提供购房补贴人民币万元,安家费人民币万元。如乙方申请用购房补贴及安家费支付购买住房款,安家费可全额支付,购房补贴支付的额度不超过总额的70%。第一个考核期考核合格后一次性发放剩余30%的购房补贴,个人所得税自理。具体按甲乙双方签订的《**大学引进高层次人才购房借款协议书》履行。
4、甲方负责为乙方提供必要的科研和工作条件。聘期内提供科研启动经费人民币万元。F类以上人才科研启动经费在引进人才签订聘用合同及补充协议后拨付1/3;按规定提交课题申请书,经评审立项后拨付1/3;项目中期考核合格后拨付1/3。
5、在乙方购房前甲方为乙方提供过渡房,过渡房申请权限自年月日起至年月日截止(半年),不申请或未申请按放弃
处理。租赁权限自年月日起至年月日截止。其他管理按甲方规定执行,相关规定由后勤处负责解释。
6、甲方按国家及甲方的规定,为乙方提供相应的政治和生活待遇,按月核发乙方工资、津贴及甲方给及甲方教师的各种福利待遇。学校根据乙方科研成绩暂聘其享受待遇。三年内乙方按学校年度职称评审条件规定,参加职称评审,正式取得任职资格,若在三年内未正式取得任职资格,则根据具体情况进行降级聘任。
瘘口四、乙方的权利义务
1、遵守国家法律和学校的各项规章制度。
2、服从甲方的工作安排,接受甲方的管理,努力做好本职工作。
3、自觉接受甲方的工作考核,按规定的工作目标完成科研教学任务,不断提高自身的工作能力。
青海师范大学学报
4、遵守双方约定的基本服务期,在基本服务期内不得提出调离甲方或辞职,否则须按约定承担相应责任。
5、依国家及甲方的规定,享有获得工资、津贴及甲方教师的各项福利待遇,依法享有参加职称晋升的权利。
6、依甲方规定享有获得甲方借款在南京市购置住房、申报获得甲方给予科研启动经费的权利。
7、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果,其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利、科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位名,且甲方为第一作者单位)。乙方在校外从事兼职工作,应征的甲方的同意。
五、工作目标和任务
乙方的首期聘用期限为年,乙方保证在学校科研启动基金及其他基金的支持下首聘期内做好以下工作。
六、关于违约
甲方在首次聘期结束时均须依据第五条所规定的聘期内工作目标和任务对乙方进行考核。首个聘期考核结果为合格及以上方可进入第二个聘期;如考核结果为基本合格,则根据具体情况进行降级或有条件聘任;如考核结果为不合格,则予以解聘。解聘人员须向甲方返还服务期未满部分的购房补贴,具体计算方法为:购房补贴×(120-实际服务月数)÷120,乙方须将剩余的科研启动经费返还学校,用科研启动经费购置的资产交还学校,并有权向乙方主张其不满基本服务期的违约金,具体计算方法为:E类以上人才30万,F类人才以不满基本服务期每年2万元标准计算。乙方以任何形式离开甲方时,若乙方配偶属照顾调入甲方的,在乙方离开时,其配偶必须一同调离甲方。
七、乙方按规定与学校签订《聘用合同书》。本协议作为聘用合同的补充协议,其变更、解除、终止及争议的处理等按《聘用合同书》的有关约定执行。本协议到期后,根据任务完成和考核情况,经双方协商后决定是否解聘和续聘。
八、协议一式三份,经甲方盖章、负责人签字、乙方签字即行生效,甲方、乙方各执一份,乙方人事档案一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
负责人(签字):签署时间:
长春理工大学bbs
签署时间:

本文发布于:2024-09-22 03:43:53,感谢您对本站的认可!

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