附件2
换以创卫要求为准)
花的启示（适用于机关、事业单位）
一、健康管理
（一）成立由单位负责人和各职能部门组成的健康单位建设领导小组，由专兼职人员从事健康促进工作，健全健康教育工作网络，落实相关工作经费
（二）有促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度、无烟单位制度等。 （三）健康教育工作每年有计划、有部署、有总结，有促进健康生活方式的激励机制，如健康职工评选活动、表彰奖励等。 （四）掌握单位职工健康状况和主要生活方式等基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。
二、健康环境
（一）基础卫生设施完善，环境整洁、舒适、优美，硬化、净化程度高，无卫生死角，无暴露垃圾，厕所清洁。
（二）开展病媒生物防制活动，“四害”密度控制在国家标准之内。 （三）单位食堂或者分餐场所符合国家食品安全相关要求，有相关许可证，饮水、饮食卫生管理制度健全、有效。
（四）在人员相对集中的场所设置醒目的健康教育专栏，
并做到至少每季度更换1次。在适宜场所（如大厅、电梯口，楼梯转角处、食堂）设置健康小贴士，倡导健康生活方式。
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（五）积极开展控禁烟工作，创建无烟单位。
（六）单位内有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展经常性健身活动。
三、健康服务
（一）至少每2年为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况，能针对体检结果有针对性的对职工进行健康指导。
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（二）为单位职工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。(健康小屋)
健康小屋的配备正常5款：身高体重测量仪、血糖测量仪、电子血压仪、视力筛查仪、中医体质辨识仪等用于日常居民体检，其他项目多数配备在医院使用体检检查。
（三）每年为职工至少开展2次健康生活方式相关知识讲座，每次讲座有30%以上职工参与。为单位员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）。
内窥镜检查（四）工会或是团委积极组织单位职工开展以下活动：
1、开展爬山、体育比赛、运动会等不同形式的体性健身活动，每年至少开展2次。
2、每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。
3、组建2个及以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队，每月至少组织开展1次活动。
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（五）单位文化活跃，内容丰富。发挥工会作用，沟通渠道畅通、有效，人际关系和谐。
（六）积极履行社会责任，积极参加或是开展社会公益活动。
（七）每年对职工进行健康素养测评，掌握职工一般水平，根据测评结果有对性的开展干预工作。
四、效果评估
（一）职工的慢性病及其危险因素防治知识知晓率达90%以上或是在基线调查的基础上提高30%。职工健康素养水平每年提高2%以上。
（二）职工的健康行为形成率达80%以上或是在基线调查的基础上提高30%。
（三）职工对单位健康促进工作的满意率达90%以上或是在基线调查的基础上提高30%。
（四）职工肥胖率控制在12%以内。
（五）职工吸烟率下降3%。表面等离子体共振
（六）职工经常参加体育锻炼人数比例达到32%
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