摘要:本文通过对柳州市高层次人才队伍建设现状、存在问题进行深入分析,提出以实施高层次人才引进和培养“十二项工程”为抓手,推进全市高层次人才队伍的建设工作的对策及建议。 关键词:高层次人才 建设 对策
柳州市作为广西工业发展的“排头兵”和“桥头堡”,在建设特大型城市进程中信令风暴,高层次人才队伍建设取得了长足发展,拥有先进科学技术、具有较强创新能力、掌握前沿科研方向、影响辐射力较强的高层次人才队伍不断壮大,在柳州经济社会发展中起到了举足轻重的推动作用。虽然柳州市高层次人才队伍建设还面临着各种挑战和差距,但全市高层次人才队伍建设正处于一个攻坚培育期,“山清水秀地干净”的城市名片、宜居创业型城市定位打造及“二次创业”、“经济升级、城市转型”、建设“五美五好”柳州战略决策正吸引着更多高层次人才来柳创新创业或工作,高层次人才建设发展方兴未艾。 本研究所指的高层次人才是指:农业机械学报两院院士;08al国家级学术、技术带头人;享受国务院、自治区、
市政府特殊津贴的专业技术人员;国家或自治区、市中青年突出贡献专家;拥有处于国际、国内领先水平的专利、发明或专有技术人员;获得博士或硕士学位的人员;具有高级专业技术职务任职资格的人员;拥有高级技师等级的高技能人才。 1、柳州市高层次人才队伍建设现状
柳州是一个传统的工业城市,虽然工业实力较强,但由于没有地域优势,没有国家211重点大学,没有重要的科研院所,缺乏吸引高层次人才载体,因此,柳州拥有的院士、教授、博导等高层次人才严重不足。为弥补这一缺陷,柳州在近十年内,本着“不求所有,但求所用”的原则,采取了多种柔性引智的方式,搭建多个引智平台,努力营造良好的引才引智氛围,为全市的经济建设和社会的发展提供人才智力支撑。
1.1 随着人才队伍规模不断壮大,高层次人才队伍发展迅速
到2011年底,全市各类专门人才总量达到60.3万人,其中专业技术人才14.8万人人格 最高的学位,其中有高级职称任职资格7296人,占专业技术人才总量的4.93%。全市累计聘请153名国内外专家担任市政府顾问,其中两院院士15人;全市现有博士103人;全市累计获得享受国务院政府特殊津
贴的专家123人;自治区级优秀专家45名;市级专业技术拔尖人才394名帮忙节目,市级优秀青年科技人才403名没有不能说的秘密;通过国家“百千万人才工程”、自治区“十百千人才工程”、市“个十百人才工程”选拔和培养区、市跨世纪学术、技术带头人共计151人,其中自治区级带头人32人、市级带头人119人。拥有高级技师等级1216人。
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